ネキストの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風：
企業としての年月は30年を越えているが、親族経営から従業員を雇いだしてからの体勢にしてからの年月はそこまで長くなく、且つ少数で運営している会社の為、職制問わず社内全体でコミュニケーションが取れる環境になっています。また、業務上でも通常は各課毎それぞれの持ち回りがあるが、イレギュラー時(問題の発生等)には課の区別はなく全体で立ち回りフォローする。と言った、一は全?全は一のような風土があるので、働く上で非常に良い環境と思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては本社勤務の内勤から現場に出る外勤まで複数の課によって構成されていますが、課ごとのみのコミュニケーション体勢ではなく、各課を飛び越えて全課でコミュニケーションを取れる風土となっているので、堅苦しさはありません。
逆にコミュニケーションが苦手な方は戸惑うかと思われますが、それはそれで受け入れて接する事ができる柔軟性もあります。

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風：輸入商品を扱っていることもあり、現場で予期しないトラブルが

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会社名	ネキスト株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.next-co.co.jp
所在地	愛知県あま市七宝町鯰橋４－３６

従業員数	15名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	飯田幸宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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