口コミ投稿日:2022年10月20日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
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東京都豊島区東池袋3丁目23-5Daiwa東池袋ビル 5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】管理職の部下に対するマネージメント能力が...
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企業カルチャー・社風:吸収合併を繰り返した結果、社員数が1万人を超えており、さまざ...
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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コムシス北海道エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
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コムシス北海道エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション部
年齢層が自分と近かったので風通しは良かった。
言いたいことも言えたし良いと思う事はすぐに実行できるフットワークの軽さが魅力だった。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
部下も居ないのに課長職ばかりを増やして能力ない社員が課長職を勤めていた。
経営陣も腰掛けではなく本腰入れて改革をして欲しかった。