回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
1年に一度昇級あり
ただ会社の業績による為、上がりはあまり期待出来なかった。
その為入社時の給与が重要かと。
評価制度:
半期に1回の評価面談などがあったが、
実際に昇級に影響が出るようなないようではなく、振り返りの様な形式。
平均年齢が高い社員も多いが、年功序列といった感じはなく、風通しも悪くはない。
1年に一度昇級あり
ただ会社の業績による為、上がりはあまり期待出来なかった。
その為入社時の給与が重要かと。
評価制度:
半期に1回の評価面談などがあったが、
実際に昇級に影響が出るようなないようではなく、振り返りの様な形式。
平均年齢が高い社員も多いが、年功序列といった感じはなく、風通しも悪くはない。