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株式会社ヴァレオジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。キャリア開発のためのラーニングツールはあ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:外資系の企業ですので、日常業務の際に英語を使う場面が非常に多
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがい:働きがいは特に思いつかないが、古い体制できているので、アップデートしな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:ダイバーシティでも書かせてもらいましたが、様々な国籍の方がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:全社対象の基本トレーニング、コンプライアンス、安全研修に始まり、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】個人がコアの目標と具体的な指標を決め、直属上司とレビュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気次第だと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:やりがいのある仕事を、行なうことができる。結果を出すことができるとさら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定期的な異動などはほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署、上司によると思います。会社全体と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】ほぼ無い。同じ部署内での交互支援はなくもないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】周囲に対してはある程度オープンだった。多部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】レポートラインへ本業に関しての相談、サポー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:エクスパット、インターン含め、かなりの数の外国籍社員がいるので否が応で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】みんな自分の事で精いっぱいでサポートして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上記のとおり仕事を通じて成長する事を期待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】それはないでしょう。教育らしいものは何も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇はどれだけ上司に気にいられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そういった勉強会や情報交換などの取り組みは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】形式上はトレーニング体制がしっかりしているよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】見に付くスキルと言うようなものは何も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】個人的には色々と目標があるが、目先のやっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】ろくな研修がないので、最終的には自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】全くないので、自分で見よう見まねでやらざる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ハッキリ言って、何も教えず放置して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】今までのキャリアを生かし、伸ばし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】残念ながら仕事を通じて成長出来る環境であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】そう思わない。形式上あるだけで、まともな教育が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】Eラーニングがあるだけ。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】雑多な業務をこなす能力が身に着くかも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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