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TPRエンプラ株式会社の年収・給与(給料)

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社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
昇給全社員一律。
目標管理制度導入を目指すが、個人の負荷はそれぞれ開きが大きく、能力評価を出来る体制が無い。

人事が非常に弱い。(逆に言えば入社を狙うにはチャンスかと)
その為、管理者への負担が大きく、管理職での転職はお勧め出来ない。
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良い点
2016年頃
年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
人事が非常に弱い。(逆に言えば入社を狙うにはチャンスかと)
能力は特に不問、賃金は年齢並みに貰える傾向にある。
その分管理者への負担が大きいが、一般社員として入社するのであれば居心地は悪くないと思われる。
良くも悪くもそこまでの会社。
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TPRエンプラ株式会社
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