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TPRエンプラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2016年10月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給全社員一律。
目標管理制度導入を目指すが、個人の負荷はそれぞれ開きが大きく、能力評価を出来る体制が無い。

人事が非常に弱い。（逆に言えば入社を狙うにはチャンスかと）
その為、管理者への負担が大きく、管理職での転職はお勧め出来ない。
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口コミ投稿日：2016年10月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：人事が非常に弱い。（逆に言えば入社を狙うにはチャンスかと） 能力は特に不
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口コミ投稿日：2018年07月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：全くない。 完全なる年功序列。 人事評価制度を取り入れようとしているが、人
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口コミ投稿日：2018年07月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年功序列で給与がもらえる（中途採用は別だと思う）。 自分の判断で、物品等
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TPRエンプラ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 主査

2.9
口コミ投稿日：2022年02月27日
福利厚生:退職金、交通費全額支給オフィス環境:オフィスは人数に対して広い。会議室
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