口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
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3.4
東京都台東区東上野1丁目15-4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので自由な社風がある。組織体制・コミュニケー...
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3.6
東京都港区東麻布1丁目28-13NX商事麻布ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社外に常駐している社員も帰社報告会で定期的に集まる機会があり...
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2.1
東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル8階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に自分の仕事をこなしていれば、自由...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長
企業カルチャー・社風:結果を出すために、様々な提案が可能組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
東京都江東区豊洲2丁目2-1豊洲ベイサイドクロスタワー 5F
IT・通信・その他IT・通信
3.3
愛知県名古屋市天白区
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制が大幅に変わることは少ないが、毎年のように業務に合わ...
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2.9
東京都新宿区西早稲田1丁目9-12大隈スクエアビル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 研究支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大学業務支援部/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:部署によって差が大きいが風通しは良い組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:何ヶ月かに一度、社内交流を図るためにピザパーティとか社員表彰...
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3.0
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー21階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦する人が評価され、機会も多い営業職はインセンティ...
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2.7
東京都中央区銀座8丁目10-5電算ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】穏やかで、まじめな人が多い職場です。お互いに...
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MUSビジネスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(107件)
MUSビジネスサービス株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年04月26日
- 契約社員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月12日
- 受託業務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月24日
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年11月24日
- ITリスク管理担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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MUSビジネスサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
雰囲気は全体的に明るく、どのレベルからも建設的な提案が歓迎されます。提案した事項の検討状況も把握できます。
ざっと500名くらいの会社であり、上下の風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションは新型コロナの環境で難しい面があったが、業務のなかで人材交流を図るなど積極的に取り組んでいると思います。
ダイバーシティ・多様性:
経営の基本方針として多様性を尊重しています。社員は女性の比率が高く、女性が活躍している職場です。