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DSP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったほうだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方は何かあると電話で笑いながらきちんと話を聞いてくれる方でした。悩みなども相談にのってくれるので、相談しやすかったですし、ご自分の経験を交えてアドバイスをしてくれていたので、すごく話しやすかったなと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:派遣先にいる場合は派遣先の会社の方々からとは交流は
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRS事業部第1営業部カスタマー課/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、アウトソーシングがメインのため派遣扱
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回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRS事業部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務なので仕事の進め方やコミュニケーションが取
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマー事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:ほぼ出向先で勤務している為、そちらの社風になりますが、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:中途や新卒など入れ替わりが激しい傾向がある。長く続く人もい
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:常に前に進んで挑戦していくような社風がある為、風通しは良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーション制度もあり様々なことに挑戦も出来るが、
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション:組織内でのコミュニケーションは、派遣であってもli
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:年齢層がとても若い為、雰囲気は良い。風通しは良いと思う。組
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:希望部署、今後については月に一度の面談で逐一相談できます。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:出向先によります。本社の人間とほとんど関わりはありません。
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回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司や同僚との人間関係は良好です。たまに研修が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:本社と関わる人は少ないので本社が何やっているか分からないで
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:今後自分自身がこの会社でどのようなポジションを目指せるのか
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRS事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:担当の上司はLINEでの連絡でも割とすぐに返事をく
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:正社員として派遣先で働くことになりますが、担当者が
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。ただ、挑戦する機会があるかは微
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回答者: 男性/ J:COM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:出向先においては、場所によって変わるかとは思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土があり、風通しが良いと言えません。ジョブロー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられていて、挑戦する人はどんどんやってい
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回答者: 男性/ アウトソーシング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:業務に関してはどちらかというと会社側にコントロールされると
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:何回も上司と面談
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:色々な申請や年末調整など全てスマホのアプリでできるので今ど
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、入る前に言ってた程のジョブローテ
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回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:派遣先では1人で営業をしていくことになるので、挑戦し続ける
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いように感じた。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:社風はいいけど、結局派遣されてみんなバラバラなので社風とか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあると思う。上司とこまめに連絡を取り合っていれ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:私が所属しているチームの部長も社長も、どの方も気さくな方が
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:正社員という名目で取引先企業へ派遣社員として出向させ人材を
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回答者: 男性/ 派遣での営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:仕事が楽しくて業務が終わっても勉強という名目で職場に残り続
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:部署による為、出向先次第である。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:新しい事業を始めたりはありますが、特に共有などはなかったで
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回答者: 女性/ カスタマ―サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:とにかく良い人しかいない。少しでも出来ることが増えると自分
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