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DSP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRS事業部第1営業部カスタマー課/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、アウトソーシングがメインのため派遣扱
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回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRS事業部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務なので仕事の進め方やコミュニケーションが取
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマー事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:ほぼ出向先で勤務している為、そちらの社風になりますが、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:中途や新卒など入れ替わりが激しい傾向がある。長く続く人もい
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:常に前に進んで挑戦していくような社風がある為、風通しは良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーション制度もあり様々なことに挑戦も出来るが、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:年齢層がとても若い為、雰囲気は良い。風通しは良いと思う。組
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:出向先によります。本社の人間とほとんど関わりはありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:本社と関わる人は少ないので本社が何やっているか分からないで
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:今後自分自身がこの会社でどのようなポジションを目指せるのか
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回答者: 男性/ J:COM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:出向先においては、場所によって変わるかとは思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土があり、風通しが良いと言えません。ジョブロー
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回答者: 男性/ アウトソーシング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:業務に関してはどちらかというと会社側にコントロールされると
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回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:派遣先では1人で営業をしていくことになるので、挑戦し続ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあると思う。上司とこまめに連絡を取り合っていれ
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回答者: 男性/ 派遣での営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:仕事が楽しくて業務が終わっても勉強という名目で職場に残り続
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:部署による為、出向先次第である。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:新しい事業を始めたりはありますが、特に共有などはなかったで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:新しいことを当たり前にしようとする辺りはいい社風だと思うが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:他の社員同士を称え合う風土。誰かのためにというマインドを持
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:社員を大事にするという社風を掲げている為、新入社員のビジネ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:世のために人のためを謳っていますが、自分が働いていてそう感
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:従業員の幸福を考えるという理念を掲げている会社ですが、どこ
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回答者: 男性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:人を大切にする企業なので、営業だと数字が取れないからクビや
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回答者: 回答なし/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:やる気を勝ってもらえる社風だとは思います。やる気と、意思表
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回答者: 女性/ HRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが、評価がきちんとされているかでいうと微妙
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:本社で務める方達の仲はかなり良いと思います。実際、配属され
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業アウトソーシング/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:利他的を掲げている。営業会社としてはこれは難しいと思う。な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:社風はあまり聞いたことがない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:人の入れ替わりがとても激しい為、知っている人の方が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすいです。チームの上司以外の方でも相
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:ある組織体制・コミュニケーション:派遣先へ出社となる為正直
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回答者: 男性/ アウトソーシング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:個人の成果次第で役職がつく、昇給できる環境であると思う。組
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回答者: 男性/ HRS事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては、定期的な面
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