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DSP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。DSP株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1580件掲載中。ライトハウスは、DSP株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HRS事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:担当の上司はLINEでの連絡でも割とすぐに返事をく

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回答者：男性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、入る前に言ってた程のジョブローテ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:社風はいいけど、結局派遣されてみんなバラバラなので社風とか

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:私が所属しているチームの部長も社長も、どの方も気さくな方が

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回答者：女性/ カスタマ―サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風：とにかく良い人しかいない。少しでも出来ることが増えると自分

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回答者：女性/ 営業オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:人事部が活発で勢いがあるので、入社前や入社時に組織体制・コ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月09日

組織体制・コミュニケーション：出向型になる為、会社との繋がりがものすごくあるかと

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司との距離は近いため堅苦しい関係ではない和

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回答者：女性/ 営業オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・コミュニケーション:本社の社員とは、ほぼ関わらない。配属までの研修で何

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回答者：男性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月16日

組織体制・コミュニケーション:本社との関わりはほぼないです。入社から1年間は人事

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回答者：女性/ 販売サービス員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:若手にも手を挙げれば意見を聞いてくれる環境は整っていると思

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回答者：男性/ HRソリューション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション:出向がメインのため、基本的に同期の動向は分かりませ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション:上司と話すのは月に1、2回。派遣先の商材を扱う上で

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回答者：男性/ プロモーション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

組織体制・コミュニケーション:社内規定がアップデートされているので、発展途上の会

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回答者：男性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:従業員の管理をあまり出来てないように思えます。その

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

組織体制・コミュニケーション:出向先での勤務になる為、ほとんど上司などと関わる機

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回答者：男性/ 光アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロモーション

4.1

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:世のため人のためという社風。周りを良くするために自分が努力

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業部

2.4

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:みんなが満足して働けるようにというのは感じます。が実際は本

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回答者：男性/ 光アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション

4.1

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:若い方が多いイメージ。組織体制・コミュニケーション:自分が

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:配属後は、本社の人（人事部や自分の部署）と関わるこ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:社風を売りにしている会社であって、イベントの時は部署・年齢

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:全体的に会社全体で頑張っていこうとする社風があるがその意識

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

企業文化・社風・組織体制：今ここに新卒で入ろうとしている人がいるなら、この会社は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】プロモーション事業部に所属して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：まず、事業会社ではなく人材派遣会社です。なので、他者へ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：社長は常に従業員を大切にと口うるさく言っています。若い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：派遣先に任せっきりになるので同じ部署の人や派遣元の人と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：一人一人が人生の主役に、そして、一人一人の社員が人生で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月09日

企業文化・社風・組織体制：中間管理職がちゃんと機能していない。派遣社員ばっか増え

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月給：17万円　～　東京都千代田区神田錦町2-9安田グリーンパーク8階

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会社名	DSP株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.dsp-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F

従業員数	464名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	上川晋一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

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