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株式会社ドコモCSのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人によってはネームバリュー自体にやりがいを感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とにかく気が強い我が強い女性が生き残る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:「残業時間削減」等、時代の変化に合わせて会社側もすぐ行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性であってもしっかり仕事が任されてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:人権についてきちんと教える。基本的なことだが社会に求め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体を見渡しても皆さん落ち着いて仕事に
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしないと生活が厳しくなる。けど会社は残業を減らそう運動。賞与も交
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:通勤費全額支給はありがたかったです。また会社で遊園地などの入場券割引キ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:遅めの勤務時間で助かった。が、バラバラすぎる時があって生活リ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:「残業時間削減」を全体で意識していたので残業は少なく(基本定時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩は皆いい人だったが同期や後輩がなか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:終わりの時間が読めないので予定を入れられない。特に子供がいる女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:一部の事業は縮小されている。業務の効率化重視だが、ドコモ全体の利益も
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月に二日だけ希望の休みが申請できる。3日以上の休み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:外部研修など受けられる機会があり勉強のきっかけにはなる。正社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:月に一回上司と話す機会があるため、意見は述べやすいと思う。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
オフィス環境:荷物を預けるロッカールームから仕事場は階数が分かれており、エレベー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、上層部にも女性が多いことから働きやすさはあ
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回答者: 男性/ 問い合わせ対応/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ dポイントカード/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:コールセンターで勤めていたのですが、そのフロア内に飲み物のサーバーが置
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回答者: 男性/ 問い合わせ対応/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ dポイントカード/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:週2日休みのシフト表の提出が求められます。一旦休みが決まれば
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回答者: 男性/ 問い合わせ対応/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ dポイントカード/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:派遣なのでよほど態度が悪くない限り、社員からはお客さん扱い
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安いため、残業をして補っている人は多いはずです。 仕事がたまって
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回答者: 女性/ 代理店サポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
オフィス環境:個人情報、企業機密などのコンプライアンスのため致し方ないことではあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:契約社員→エリア基幹職→プロパーと雇用体制があるのですが、まず、契
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:業務の逼迫具合や他の人と重ならなければ、基本的には、好きな日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:一つ前の質問でも記載しましたが、MVNO事業者の低価格でのサービ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:良いのか悪いのかわかりませんが、指導しなければならない人たち
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:他キャリア以外に、MVNO事業者が参入し、しかも低価格でのサービス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:基本的には、お互いが意見を出し合って、運用など決めていくので、自分の意
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:お客様応対の充実、サービス品質の改善、サービスエリアの充実など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:新人は1ヶ月間の研修期間があり、合格しないと延長で研修が追加となるた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいものを取り入れないと働け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる会社です、努力した
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も重視しております。ど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員登用制度はなかなか難し
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