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株式会社TMJの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:クライアント先に派遣してるため、社風は感じづらい。組織体制
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:人間関係はよ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 住宅設備見積作成部署/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:様々な年齢の人がいるので、色んな意見を柔軟に取り入れてもら
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コールセンター/ オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良かった。業務内容によってはたくさん
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:マニュアル通り敬語で客と会話をしミスなく手続きを行う事以外
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚などに、話を聞いてもらいやすい環境だと思
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回答者: 女性/ 書類整理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:とてもフレンドリーです。組織体制・コミュニケーション:とて
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:リーダー、SVともコミュニケーションはよく取れてお
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ BPO事業部/ ASV

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の人や障害をもつ人を職場で見かけた。ただしコールセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室も広く、個々でゆっくりできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はきっちりととらせてもらえます
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦することよりも、着実に決められた手順で目の前のことをこ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:オペレーター、管理者も含め、仲が良かったです。合わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業理念の浸透:お客様とコールセンターのオペレーターとのつながりを大事にしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:女性が活躍できる職場なので、働く気のある人や、女でも出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事に夢を持っている人には良い会社だが、私のように、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:皆が精いっぱい、気合を入れて仕事に取り組んでいるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:社員みんなが一丸となって、仕事に取り組んでいる様子が見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】契約社員のことを考えようという気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:あっさり。離職率が高く、すぐに新しい人が入ってくるので
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。やる気があればチャレンジできる環境。ダ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お盆休みがない点やゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:保険証や失業保険といった必要手続きが1ヶ月近く遅れて保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:業務上のマニュアルや運用にないことを勝手に進めるなということを言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】指示内容が、細かすぎて任せてもらえない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:改善を会社のDNAとして大事にしている点はよいと感じたまた、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役職者も役職で呼ばずさん付けで呼ぶ点や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業は少なめで土日祝日も休みである
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:各部署ごとの連携は取れているマニュアル類は整備されてい
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:現場にもよると思うが、基本的にマネージャー→SV→
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:出向先のメンバーによると思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:個人任せ。良いとは思いませんでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:風通しがいいのかは分かりませんが、トップダウンではなく意見
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:女性が多いので仲良しグループみたいなのが出来てきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1つの休憩室に、全部署の人間が集ま
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