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株式会社トライトエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トライトエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを641件掲載中。ライトハウスは、株式会社トライトエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はすごくいいです。先輩も上司も自分の時間を割い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】成績といった目に見える結果を残している人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：毎回毎回変わるので新しく人間関係を築がなければならない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】コンサルタントとはいえ営業職な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲が良いです。退職者はとても多いですが、辞め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：無期雇用派遣というポジションなので、現場が変われば新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：ほとんどが中途採用なので、10年戦士みたいな古株もいな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本給が変わらないので、残業や

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】モチベーションをどうあげるかが課

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回答者：男性/ 人材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:数字がすべて。できなければコスト。辞めるように威圧してきま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業(21時くらい)が毎日のように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】入社後の研修がありますが、結局は現場の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲の良い印象です。20代が中心で、最近は新卒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】数字を上げれば、ある程度自由が許さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：一元管理による転職支援には、マッチング精度を高めるためにも良い理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人の入れ替わりが多いので日々面白いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い点はない。雑談を厳しく注意するが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも数字に厳しい。営業会社なので成績は重要です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年09月05日

企業文化・社風・組織体制：やはり成果主義というのが強いので結果がでないけど頑張っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：社員間の仲は良い。若くて良い人が多く、人間関係は自分次

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員ともしっかり連絡を取り合ってくれます。こち

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:外れの営業担当に当たると全く連絡が来ない。初めの頃

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

組織体制・コミュニケーション:就業先次第私が行った場所はとてもいい人ばっかりで丁

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：朝礼が大声でやっているようです、ほかにも時代錯誤な部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】11時から14時までの間で好きな時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月09日

企業文化・社風・組織体制：社風については派遣先の会社によって異なるので人によって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社員以外は、12～13時できちんと

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会社名	株式会社トライトエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-eng.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル　１８Ｆ

従業員数	500名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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