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株式会社トライトエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トライトエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを641件掲載中。ライトハウスは、株式会社トライトエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:基本的にはベンチャー体質だと思います。計画をたてるものの、

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:社風としては若い人が多く活気に溢れているが、基本的に意見な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:実力主義の社風で人間関係は非常に良い。切磋琢磨できる環境は

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回答者：男性/ 派遣、人材紹介業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:若手主体の活気がある雰囲気です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築派遣

3.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:色々とやらさてもらえる環境はあります。逆にパンクする人の方

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月20日

組織体制・コミュニケーション:成果主義、実力主義ではあるものの、「人」の良さは際

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:思考停止して会社に忠誠心を示してれば、あんまり悪い様にはな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護

2.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:超成果主義　　顧客の奪い合い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:チーム制をとっているが、個々の意識(個人主義)が強く、自身

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の営業会社新卒から中途まで大量に採用し、売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士で相談はしやすい環境ではありますが、上司次

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師紹介

2.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

組織体制・コミュニケーション:人材紹介というよりかはバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業なので目標数字に向かってモ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】90分と記載しているが誰もお昼休憩

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多く、営業会社なので男性の方が若干多めです

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、勢いがある会社です。ただ退職する社員かま驚

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:体育会系が好きな方にはいいと思う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】成績といった目に見える結果を残している人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】コンサルタントとはいえ営業職な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲が良いです。退職者はとても多いですが、辞め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：ほとんどが中途採用なので、10年戦士みたいな古株もいな

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回答者：男性/ 人材/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:数字がすべて。できなければコスト。辞めるように威圧してきま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業(21時くらい)が毎日のように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】入社後の研修がありますが、結局は現場の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲の良い印象です。20代が中心で、最近は新卒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】数字を上げれば、ある程度自由が許さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：一元管理による転職支援には、マッチング精度を高めるためにも良い理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人の入れ替わりが多いので日々面白いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い点はない。雑談を厳しく注意するが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも数字に厳しい。営業会社なので成績は重要です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年09月05日

企業文化・社風・組織体制：やはり成果主義というのが強いので結果がでないけど頑張っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：社員間の仲は良い。若くて良い人が多く、人間関係は自分次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】11時から14時までの間で好きな時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社員以外は、12～13時できちんと

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会社名	株式会社トライトエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tryt-eng.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２丁目１２－７清和梅田ビル　１８Ｆ

従業員数	500名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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