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年収・給与19件
求人1件
フォロー数71人

NISSHA株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は350～950万円です（49人の正社員の回答）。

NISSHA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

NISSHA株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
544万円	350~950万円	49人

（平均年齢37.4歳）

回答者の平均年収	544万円
回答者の年収範囲	350~950万円
回答者数	49人

（平均年齢37.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	503万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	593万円（平均年齢41.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	580万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	496万円（平均年齢37.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	443万円	650万円	9人
30~34歳	479万円	550万円	11人
35~39歳	489万円	550万円	7人
40~44歳	576万円	890万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

NISSHA株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	0万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	222万円

給与制度:
近年は年功序列から実力主義へ移行しようとしている。
元々が印刷会社であり、給与基準が印刷業ベースであるため、電気・電子業界と比較すると給与は低い。

評価制度:
直近は女性活躍の場を推進。
昇進・昇格するためには、自己アピールが必要であるが、若手にも責任のある仕事が与えられるため、
そこでしっかりと成果を出すことで適正な評価はされている。

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	1万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	117万円

給与制度:一般社員の間は給与は等級で決まる。等級は評価制度に基づいて決まる。評価

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	21万円	0万円	95万円

年収	440万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:女性や家族に対しての保護は厚いと思う。若手への保護は薄めで、家賃補助も

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

4.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	0万円	0万円	0万円

年収	820万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列から実力主義への移行段階評価制度:半期ごとの評価シートでの点数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若くてもある程度の金額はいただける。ただ、配属された事業部によって大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の平均程度かやや下か。役職が上がれば残業代が付かない。役職代では不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トップの目指すグローバル企業という理想像に基づき、男女の扱い、与えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が安く、昇給の基準が上長ごとに異なる。ボーナスも事業部業績毎の評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：子会社へ出向だったっりすると、その場には上司はいない。よくも悪くも実績

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：反面それらについてこれない人は直接、間接を問わずポジションがなくなる方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グローバル化が進んでいて若手にチャンスを与えていることが多い。さらに今

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：極めてあいまい。いろいろと人事制度の改訂を行ったりしているが、その都度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は低い。作っているものから考えると、製造業と捉えるべきであるのに、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価が客観的に行われているとは思えない自己申告制度も存在するが、業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通です。階級で別れています。ボーナスは景気により金額違います。残業は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回、チャレンジシートでの目標設定と評価を行う仕組み。年1回の自己申

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は印刷業界に属しているということもあり低水準。業績が良かった数年前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：標準以下。段々と悪くなっていく。昇給率も毎年、査定とは関係なく低い上に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】少ない。評価方法に客観性がなく、能力ではなく上

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口コミ・評判に関する注意事項

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NISSHA株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部

3.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

福利厚生:退職金有り。単身赴任者に対しては家賃補助があります。

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3.2

東京都豊島区南大塚３丁目３３－１ＪＲ大塚南口ビル

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は地域にもよるが十分貰えていると思う。昇給若手のうちは... 続きを見る

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大阪府大阪市北区天神橋３丁目５－６

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ 課長

給与制度:昇給、昇格試験があった。　所持資格も評価の対象となっていたが... 続きを見る

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栃木県鹿沼市

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

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兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:売上に比例して給与が増減するため、売上が増えれば必然的に年収... 続きを見る

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TOTOウォシュレットテクノ株式会社の年収・給与

3.6

福岡県北九州市小倉北区中島２丁目１－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:私は正社員として働いていませんでしたので、給料水準については... 続きを見る

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株式会社寺岡精工の年収・給与

3.2

東京都大田区久が原５丁目１３－１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:インセンティブ賞与により実績さえ達成すれば年収アップ可能。但... 続きを見る

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オリンパス株式会社の年収・給与

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東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:昇格は新卒入社３年くらいに１回、１０年目前くらいに１回あるの... 続きを見る

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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は4年近く働いていてほとんどなかったかと思います。社内で... 続きを見る

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株式会社アルティアの年収・給与

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東京都江戸川区西葛西７丁目２０－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給、賞与は少しずつ上がる、悪く言えば頑張っても頑張らなくて... 続きを見る

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サミー株式会社の年収・給与

3.4

東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー　１０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 一般社員

給与制度:昇給、賞与、各種手当は納得のできる額であると感じます。年功序... 続きを見る

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提案営業◆自転車部品世界トップクラス

正社員

月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：450万円～650万円東京支社：東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー22階　※JR各線「大崎駅」より徒歩4分

会社名	NISSHA株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nissha.com/
所在地	京都府京都市中京区壬生花井町3

従業員数	819名
連結従業員数	5718名
設立年	1946年
資本金	12119百万円
代表者	鈴木順也
決算月	12月
上場年	1961年
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

NISSHA株式会社の平均年収は544万円、年収範囲は350～950万円です（49人の正社員の回答）。

NISSHA株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2898件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日はホテルなので土日祝ではなくシフト制でバラバラです。月毎... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助や寮は施設によって異なるが、期待できる制度ではないオ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(783件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:コロナウイルスでインバウンドが減少したこともあり、集客が大幅... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:働く部署によって、上司によって働きやすさはかなり変わる。昼夜... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	503万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	593万円（平均年齢41.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	580万円（平均年齢36.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	496万円（平均年齢37.8歳）

NISSHA株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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