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ヒューマンタッチ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:子会社である為、親会社の意向が強く、経営理念が重視される傾
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紹介営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:支社は不明だが、東京本社は和気あいあいとした雰囲気で仕事に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。数字第一。組織体制・コミュニケーション:和気あい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:グループの理念である為世為人を大切にしており、朝礼において
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発。若い人も多くわ
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
ダイバーシティ・多様性:男女問わず、挑戦できる環境・不遇がないため。女性のキャリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時からと13時からと決まりきっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:怒号が飛び交うとかそういうのは、グループ内他社と違い、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり休憩時間を取るとゆう概念が
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
ダイバーシティ・多様性:特筆すべき点はなかった。女性でもキャリアの道を切り開いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:あくまでも人材紹介はまだこれからの状態朝礼など不必要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は比較的仲が良い。毎朝朝礼があり、全員が同じ方
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