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RIZAP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。RIZAP株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを985件掲載中。ライトハウスは、RIZAP株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:若さと体育会系なイケイケな雰囲気がある。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:一人一人の意欲が高くてみんなが成長させてくれる会社というイ

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:理念という盾を使い納得のいかない営業をしなければならない事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

企業理念の浸透：同期の中では理念のひとり歩きと言われるほど、理念ばかりが先行して

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回答者：男性/ トレーナー科/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:とにかく会社の方向性を押し付けそれに合わせていかなくてはと

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:元気、勢いがある会社。組織体制・コミュニケーション:店舗内

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ トレーナー

3.9

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:ボディメイクでゲストを幸せにするという理念があるが、社員が

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても暖かくアットホームな感じ。変なこと

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

組織体制・コミュニケーション:本社からの連絡が逐一遅い。新しくキャンペーンを開始

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:わりとフラット

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボディメイク事業

2.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良好的で、お互いの知識や技術の共有

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:人間関係は店舗による。基本的に若年層が多いので話しやすい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年12月17日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は比較的良好で、面接の段階で同じような人間が採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年12月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社会人として、自身の使命を自覚し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年12月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ゲストの喜びの声を自我に聴ける

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：RIZAPは世界を視野に入れているみたいだが、マンツー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業理念の浸透：人が変わって、幸せになってもらう。全世界の人がそうなって欲しいと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：お元気様ですという言葉があり、それはそこまで重要ではな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：仲間をとても大切にする文化があり、お客様に対してはもち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か給与面が安定しないので、長年は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：わりと自由に自分でいろんなことを発信したり、自分で時間

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:会社全体としてはパワフルな若手が多い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

企業文化・社風・組織体制：研修時は理念の徹底を！というメッセージのもと、お客様第

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：給料面に関連するが、顧客の経済力があればよほどの営業力

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：上司は自分が昇進することしか考えていないので、店舗スタ

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:特に良い部分はありません。組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ成長途中の企業。社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：見切り発車、とりあえずで行動。現場が知らないキャンペー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：体と心に健康と言うが、これは金を払っているゲストに限る。サプリや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：数多くの重役がいて、彼らがいつのまにか企画を決めているが。いつの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】互いへの牽制と顧客の財力で担当を決めて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：ゲストのためになることが第一。研修中に理念を暗唱させら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】休みとボーナスを下さい。朝06時30分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】拘束時間が長い時があるセッション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：手当たり次第手をつけるので、何を優先すればいいのかわか

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業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.rizap.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿817-1住友不動産新宿グランドタワー36階

従業員数	1521名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	瀬戸健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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