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RIZAP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。RIZAP株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを985件掲載中。ライトハウスは、RIZAP株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:勢いのある会社です見切り発車も多いですがチャレンジ出来る環

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボディメイク事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:変化が多く、様々な施策を実施している。ボトムアップよりはト

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:やってみよう精神。大企業なので風通しは良くない組織体制・コ

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回答者：男性/ サービス販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括部/ 店舗責任者

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:会社の理念をもとにお客様ファーストの考えが浸透している。難

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ボディメイク/ パーソナルトレーナー

3.4

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:基本的には明るく、店舗によりますが社員も良い人が多いと思い

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボディメイク/ トレーナー

3.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:自責をモットーにしている。組織体制・コミュニケーション:年

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:軸がぶれている。組織体制・コミュニケーション:上司との年齢

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:意見を言ってもなかなか上層部に届かず、風通しは悪かったとも

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:体育会系な部分が強く、ノリとテンションで物販をたくさん売っ

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回答者：男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:理念という盾を使い納得のいかない営業をしなければならない事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

企業理念の浸透：同期の中では理念のひとり歩きと言われるほど、理念ばかりが先行して

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回答者：男性/ トレーナー科/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:とにかく会社の方向性を押し付けそれに合わせていかなくてはと

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ トレーナー

3.9

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:ボディメイクでゲストを幸せにするという理念があるが、社員が

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:わりとフラット

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：お元気様ですという言葉があり、それはそこまで重要ではな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：わりと自由に自分でいろんなことを発信したり、自分で時間

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:会社全体としてはパワフルな若手が多い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：若い会社なので人自体は活気に溢れてるところもあるし、勢

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:理念は素晴らしい素晴らしい理念はあるが浸透していない組織体

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回答者：女性/ フィットネスインストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ グループフィットネス

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:現在に，決定権がない為上から降りてきたことに従う。組織体制

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:全員人当たりが良くコミュニケーションは円滑だが体育

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

組織体制・コミュニケーション:まだ出来たばかりの会社なので上下関係が厳しくないで

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

組織体制・コミュニケーション:体育会系の職場で部活みたいな感じでした。雰囲気はど

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

組織体制・コミュニケーション:20代の若い人が多く、勢いがある。悪くいえばサーク

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：私は店舗の責任者をしておりますが、私も含めてスタッフ間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：すごく浸透していると感じます。新人研修から始まり、配属、そしてそ

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会社名	RIZAP株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.rizap.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿817-1住友不動産新宿グランドタワー36階

従業員数	1521名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	瀬戸健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5853件)
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