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MXモバイリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:入社時に本社にて2週間みっちりと研修が受けられます。そのため未経験で
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:携帯ショップでの資格を取得出来た際には2ヶ月に一度その資格手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】私は電話教室の講師をしていて、アンドロイドスマホ、iP
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:随時研修が組み込まれるため、キャリアアップ必須。要資格の業務
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回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:ドコモ内での資格を獲得すればそのランクに応じて給料に反映され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:入社直後から本社での新人研修や業務研修をしっかり行ってもらえる。約1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:研修でもロールプレイングで応対の研修をするが台本があるので研修後お客
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】電話教室の講習を通して様々なお客様と接して、こんなに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:入社してから2週間本社で研修をし、その後1ヶ月配属のお店で研修。その
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】電話教室の専任講師について1ヶ月、色んな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】アンドロイドスマホ、iPhone、ラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】という事はありません。ただ、職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修体制は整っていた。3ヶ月の研修とその後の現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月25日
教育・研修:研修をする場所はいつも大体決まっているのだが、子供がいたりすると遠い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】ノルマはないというが、目標値があるため追いかけないとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】お客様に対する対応、接客スキルが身に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】日々同じ業務が回ってくるようにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様にありがとうを直接言ってもらえる。また、目標値
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:入社時研修がOJT含めて2か月と手厚く、取り扱う商品やサービ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:事業者での研修、自社の研修もあり希望する人は参加できた。社外
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:急用が入ってたりしても休みやすく、基本残業がほとんどないので、勤務時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:業務内容が企業によって異なる為、社内の統一を図ろうとされているのよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:学校のように集団での研修がきちんとあるので、全く知識がない状態でも入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:自分が考えた施策で、店舗やスタッフを動かしたり、実績や利益に直接携わる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:言われたことだけをしていると、何の利益も産み出せないので、営業スキルや
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:事業者主催の研修や資格制度あり。資格取得で手当あり。会社独自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修体制はよくできてると思います。 アルバイト、契約、正社員雇用がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私自身は店舗スタッフのいい教育担当の方に教わったので、仕事をするに当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗によって異なりますが、本当にやりがいのない店舗に配属されると全体的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月26日
教育・研修:入社して丸々1ヶ月は専門の会場で研修がある。 基本的な挨拶から言葉遣い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月26日
教育・研修:例え地方の店舗配属希望であっても、研修会場は都内一ヶ所のみなので、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:成長に関しては、特定の分野に関する仕事なので、他の業界で役に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】拘束時間が長すぎる。結婚している者は割とすぐ辞めて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】業績ありきなので結果が出ないとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社内でも分担があるので割と自由に変
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