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株式会社キャリアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円270~750万円46

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲270~750万円
回答者数46

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
384万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円750万円21
30~34歳425万円720万円10
35~39歳375万円400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社キャリアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
普通に仕事をこなせる人からすると物凄く簡単なお仕事なので、それを考えるとお給料はいいと思います。年俸制なのでボーナスはありません。

評価制度:
入社半年の人間が支店長になれるようなレベルの会社です。昇進は普通に仕事していれば速攻で叶います。

口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の上がり幅の、頭打ちはかなりすぐに見える位置にある。お金のために働
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 人材派遣営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアワーク事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界の水準くらいはあると思う。給与改定の機会も年1回である。昇給の幅は
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 36万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:数字を出せれば年齢、性別関係なく給与は上がります。しかし数字が出せない
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本給・固定残業代に加えパフォーマンス給というものが付きます。(役職が
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年2回残業は、ふくみ残業だが、超えた分は全額あり賞与は、固定です
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一生懸命頑張り、結果を残せばしっかり評価してもらい給料は上がる評価制度
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア/ コーディネーター

4.2
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:現在は昇給の制度など明確化されており、評価基準がわかりやすくなっていま
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 36万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:基本給と別にパフォーマンス給というのがつきますがそれを含めても決して高
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:支店長までは比較的上がりやすいです。若手が多く、支店長を任されやすい
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:成績がある程度伴っていれば、給与や評価制度は悪くないと思いま
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に4回評価があり、最終的に2回昇級のタイミングがある。基本的に役職が
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は不普通に勤務をしていれば、基本給の1ヶ月~1.5ヶ月分が年2回出ます
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては年2回、実績に応じて判断される他の会社と変わりない至って
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回、4月と10月に昇給ありそれぞれ実績に応じてかなり給与が上がる。
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次昇給は基本無し半期ごとの業績評価で査定あり、給与改定利益計算からみ
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今までは評価制度が曖昧になっていると感じることもありましたが、現在はそ
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 2万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣会社のため、派遣社員は時給になる。時給は自分から交渉しないと上がら
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 40万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:ありませんでした。インセンティブ:インセンティブは何もありませんでした。出
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護部/ 一般派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:スタート時の時給の高さには大変満足しています。年収・給与の改
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護部/ 一般派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員のため賞与はありませんが、他の派遣会社よりも高い時給で、交通費も高
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 夜勤専従介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 藤沢支社/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 28万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:派遣社員なのであまり関係ないように感じています。手当等はついていない
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護部/ 一般派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:派遣の為、手当てありません昇給・昇進スピード:昇給は今後の様子次第で
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので昇給、賞与はありません。残業すれば申請し残業手当の支給があり
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣の単発なので時給はとても高くて有難いです。年末年始やゴールデンウィ
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護部/ 一般派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:まだ入職したばかりなので分かりませんが、派遣担当者と派遣先の担当
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 夜勤専従介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 藤沢支社/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 28万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:あまり会社内部のことは分かりません。派遣でお仕事をいただいている
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループ事業戦略室/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度そのものは一般的。等級とランクによりテーブルが決定してる。評価
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:頑張った分だけ給与に反映される。コロナワクチンの大規模接種会場の運営を
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
評価制度:年功序列ではなく、実力主義かと思います。ある程度の成果をだし、うまく上
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 36万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:結果を出せば昇給はあります賞与は2ヶ月分です女性でもバンバン昇給してま
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 21万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:よくわからない。評価制度:実力主義ではあると思います。きちんと数字を出
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:毎月自分の目標を決めてそれに基に達成する評価制度:結果を出せば出すほど
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績だったり、数字として目に見える結果を出せばパフォーマンス級とし
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:手を挙げたものはどんどん上に行ける会社です。 年功序列は一切なし。実力
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株式会社キャリアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:退職金はなしオフィス環境:人間関係はすごくよかった。これも配属先、上長
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:退職金はないです。住宅補助はありましたが、利用している方は少なかった印
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給与制度:同業他社に比べて年収は低め。賞与は付与されるが、全社の利益や... 続きを見る
3.6
大阪府吹田市豊津町13-44
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:更なる上へ行きたい... 続きを見る
3.9
東京都千代田区丸の内19-2グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 大学渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:全国転勤のあるGEとエリア採用のSEで大きく給与形態が違う。... 続きを見る
3.7
東京都品川区東五反田5丁目10-8
人材・教育・人材サービス
4.2
大阪府東大阪市長堂1丁目5番6号布施駅前セントラルビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新規開拓と管理の2種類の歩合があり、自分の営業の得意不得意を... 続きを見る
2.8
三重県津市あのつ台1丁目6番地8
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都渋谷区恵比寿1丁目8-4EBISUONEBLDG. 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員のため特に賞与などはなかったですが、基本の給料が高め... 続きを見る

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