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株式会社SHIFTの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた働き方や期待されているポジショ
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:提案や要件定義などの上流工程をできるといわれて入
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回答者: 男性/ テックリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前説明と実態が違っているため、現状の継続を期
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:テスト事業をメインにしているが、実際には何でも屋
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回答者: 男性/ QAマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理者になると残業なしというわけにはいかないと思
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上にド
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:本来制限されている職級の人物に上の職級の権限を与
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは平均残業時間と昇給率。特に昇給率に関し
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の内容にギャップがある。プロジェクトマネージ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均残業時間と昇給率のギャップ。平均残業時間は部
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通・小売系

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:もしかしたらもっとセンスが必要だったかも。情報系
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス/ グループ長

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業気質なところとベンチャー気質なところがある
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:うぇーい!って感じなイメージでしたが、自由度の高
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ顧客常駐なので、上司とのコミュニケーションが
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回答者: 男性/ エンジニア一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:テスト業務以外の業務も結
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しすぎる。ただ
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回答者: 男性/ エンタープライズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはな
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回答者: 男性/ QAPM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:PM職種は初めてだったので、教育も徹底していると
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回答者: 男性/ テストマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:テスト業界はブルーオーシャンだと聞いていたが、実
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としても大きく成長している時期なので中間層の
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたこと:新しいことにチャレンジ
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回答者: 男性/ 品質コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:品質に特化していると思いきや、直案件、下請け、何
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】テストに特化した業務というのは面白そうだなと
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AQD/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:設立年数の浅い企業の為、ベンチャーと思っていたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:テストに特化した業務というのは面白そうだなと感じました。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:安価で効率的な手法を取るためか、テスト実行者は情報処理の
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ひとつの案件に人が多くいる。1人でひたすら作業を
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全実力評価主義のため、期待したが年間昇給率は2
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回答者: 男性/ 1/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与はないです。昇給も最初の2年だけで、それ以降
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:テストエンジニアとして、ITの知識がなくとも働け
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:デバッグ以外の業務が非常に多い。デバッグだけやり
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回答者: 男性/ テスト実行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションを必須とするため、話すのが苦手
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回答者: 男性/ マイスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。品質保証業務をすることは把握してい
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回答者: 男性/ テスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点でライフワークバランスを厳守している点や
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトだったからか、思った以上にゆるかったで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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