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回答者：女性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信/ 設計者

5.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:
資格取るのもお勧めされて、勉強会などもよくひらかれます。

働きがい:
結局案件先の品質保証なので、自分の仕事だと思うと自分の仕事だけど、他人事だと思えば限りなく他人事。責任感がつよいと思いやりがいありますが、連携企業が上手くやってくれない場合は、一人で頑張ってもなにも変わらないことを感じることもあります。結構案件先に寄りますが、辛いと上にいくらでも意見が言えるので、相談次第ですね。

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:IT系の資格を取得すると報奨金をいただける模様です。ただし、

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回答者：女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得は充実している。様々なプログラムが用意されていてチャ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:システムが本稼働してお役様に業務改善したと喜んでいただ

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:クライアントワークの会社のため、案件による部分がある。運用保

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

仕事を通して身につくスキル:平社員でいる間に外で通用するスキルは身に付きません。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがいを感じるポイント:お客様の役に立ち、そのことがお客様や会社から正当に評価

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回答者：男性/ ソフトウェア品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業流通・通信サービス部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:テスト業務が主体なので、派遣先のソフトウェアのバグを発

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:まだ、入社したばかりなので裁量権はありません。成長支援制度:システ

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回答者：男性/ インフラアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITインフラソリューション部/ インフラアーキテクト

3.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:基本派遣会社なのでお客様との契約内容によって変わる。多くは準委任契

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部ITインフラソリューション部

4.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格手当は少しはありますが、あまり手厚いとは言えません。働き

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回答者：男性/ ソフトウェア品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業流通・通信サービス部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:対象製品が物流関係の会社で使用されるので、物流業務で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事を通して身につくスキル:教育的なことはないので、自らスキルを伸ばす姿勢が身に

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回答者：男性/ ソフトウェア品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業流通・通信サービス部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:社内の裁量権はある程度あるが、業務上の裁量権は派遣先に依存する。成

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事の裁量権:プロジェクト内の事は多分に裁量があるとは思いますが、出張や経費に関

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ QAエンジニア

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:中途でも3ヶ月研修があった。内容としては主に知識的な部分が多

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回答者：男性/ インフラアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITインフラソリューション部/ インフラアーキテクト

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:案件に依存するので自らどのようなスキルを習得し案件の

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:上司はあまり関与してこないので、基本的には自分の裁量で仕事してます

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回答者：男性/ インフラアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITインフラソリューション部/ インフラアーキテクト

3.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:案件アサインはマネージャーが行います。案件PMはメンバー管理など現

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

この仕事が向いていると思う人:一通りソフトウェア開発を経験したうえで、さらに品質

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:上司が多忙なため、結果的に裁量が強く与えられるケースが多い。中途入

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:社内研修はあるが参加するには本業での余裕が必要になる為参加が

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:主な事業がソフトウエア開発における品質保証業務である

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回答者：男性/ テストリード/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:入社後に１・２週間の研修があるが、それだけではリーダーにはな

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:中途入社が多数おり、基本的には入社年数によらず経験と評価に基づいた

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:基本的に入社後の研修はほとんど役に立たないし先輩社員からのO

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回答者：男性/ PMO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:興味のある分野へアサインされれば、業務の中で成長できる。しか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:研修制度がかなり整っているので、新卒社員もしっかりと勉強して

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは充実している。特に独自の研修機関があ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:積極的に業態を広げているので、興味のある分野が変わっても比較

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回答者：女性/ QAマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:社内研修や社内の資格取得は充実している。自社サービスのヒンシ

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回答者：男性/ PMO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:SESという特性上、お客様が喜んでいただけたことを自分

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:成長は各自。案件のスパンが短いため、教える概念ないと思う。テ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:基本は自力でスキルアップするのが流れのようです。通常企業のよ

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:研修は初めにExcelの関数や、タイピングについて行った。1

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会社名	株式会社SHIFT
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.shiftinc.jp/
所在地	東京都港区麻布台２丁目４－５メソニック３９ＭＴビル　１１Ｆ

従業員数	1581名
連結従業員数	2662名
設立年	2005年
資本金	4967百万円
代表者	丹下大
決算月	8月
上場年	2014年
平均年収	565万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

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