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株式会社SHIFTの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社SHIFTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1266件掲載中。ライトハウスは、株式会社SHIFTへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信/ 設計者

5.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:わりとしっかりしてる会社でした。そして、まだ成長

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

入社前とのギャップ:労務、人事については入社前の説明通りである。敢えていうならば

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回答者：男性/ インフラアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITインフラソリューション部/ インフラアーキテクト

3.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

入社理由:会社として成長期にあり事業を拡大しているところで今までの経歴にマッチし

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回答者：男性/ インフラアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITインフラソリューション部/ インフラアーキテクト

3.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社理由:成長期にある会社であることが1番大きな理由。また軸になっているテスト市

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス&テクノロジー本部/品質サービス統括部/ PM

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT開発業務の全行程のうち、テスト工程に特化して

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

入社理由:定年が70歳になっている。大手Sierの高い志を持つ人が集まっている会

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

入社理由:自身の市場価値がそのまま給与に反映される透明性。60歳超えても実力で仕

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社理由:品質保証という事業領域の将来性に期待したため。また、メガベンチャーとし

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の試験で足切りされるため当然と言えば当然か

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回答者：男性/ インフラアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITインフラソリューション部/ インフラアーキテクト

3.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

入社前とのギャップ:良いところは、個人のやる気を最大限尊重しているところ。ただ向

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界未経験の歓迎、研修が充実してるとのことだ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:毎月大量に入社するので教育や社内のルーチンが回ら

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ITの専門知識をつけられると考えたが実

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初の研修ではしっかり教えていただけたが、案件に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:採用数が半端ないので、会社が上手く回っているのか

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:システムテストや各工程に対する品質面でのアプロー

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回答者：女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:イケイケのベンチャーなので上昇志向のある方が多い

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:エージェントから毎年10％給与アップがされている

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回答者：女性/ 企画、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンターテイメントサービス部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:強いて言って執務室自体の華やかさはないです。求人

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は顧客折衝があるかと思っていました。入社後

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

入社理由:以前まで勤務していた会社では、労働環境があまりよろしくなく、毎日夜遅く

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回答者：男性/ QA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組み込み/ 担当

1.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:年平均10％アップと聞いていたが、400万以上か

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:フロント部門とバックオフィスの力量のバランスの悪

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ QAエンジニア

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:成長意欲がある人を応援する体制はすごく、成長スピ

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:テスト実行者として最初にアサインされると思ったが

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントワークのため、案件によっては入社前に

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:品質保証業ではあるが、第三者機関であるため開発プ

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部ITインフラソリューション部

4.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質が色濃く残っていると感じます。半期

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の試験で足切りがされているため、全員が一定

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回答者：回答なし/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:新しい体質かと思いきや、体質は古いですただ、人間

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:提案や要件定義などの上流工程をできるといわれて入

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回答者：男性/ テックリード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前説明と実態が違っているため、現状の継続を期

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:テスト事業をメインにしているが、実際には何でも屋

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回答者：男性/ QAマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:管理者になると残業なしというわけにはいかないと思

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回答者：男性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上にド

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株式会社ツリーベル

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会社名	株式会社SHIFT
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.shiftinc.jp/
所在地	東京都港区麻布台２丁目４－５メソニック３９ＭＴビル　１１Ｆ

従業員数	1581名
連結従業員数	2662名
設立年	2005年
資本金	4967百万円
代表者	丹下大
決算月	8月
上場年	2014年
平均年収	565万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

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