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LINEFukuoka株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性の比率の方が高いくらい印象なので、女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 事務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:有給はもちろん、突然の体調不良などのお休みは、すごく取りやすい
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:同部署のメンバーはほぼ女性のため、かなり働
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回答者: 男性/ リスクヘッジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:男女の区別は全くなく実力ややる気で
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回答者: 男性/ モニタリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性の人数もかなり多く馴染みやすい
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回答者: 男性/ リスクヘッジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:特に男女での業務に差はないので問題
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:かなり働きづらい。都会やベンチャーから転職はまずお勧めしない。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休や育休をとって復帰している人もいるので、女性にとっても働き
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回答者: 男性/ モニタリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性の社員さんも多いし、コミュニケーションを沢山とる場面もある
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:じょせいいっぱいいいます。だんせいもいっぱいいます。いろんなひ
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回答者: 女性/ そのほか/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:男尊女卑は全くと言ってないが、マネージャーなどの上司は男性が多
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:産休を取られている方もたくさんいらっしゃるので働きやすいと思い
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回答者: 男性/ ゲームディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性はかなり多く、ジェンダーの差は特にない
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ LINE TEST室/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性がかなり多いです。リーダーもしてい
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回答者: 男性/ 審査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ sticker review

4.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。相手の仕事などあまりわからないので
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回答者: 女性/ メディア編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:産休はとっているひとがいた。経営陣に女性はいないが、正社員クラ
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回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ モニタリング部署/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の割合が多い方だ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ LINE TEST室/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:リーダーに女
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:年齢や性別に関わらず実力や意欲があればきちんと認められる企業で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:女性だけでなく、男性も奥様が体調が悪かったりお子様の体調が悪か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:産休に入る方が何人かいます。また産休中に手当てももらえるらしい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、相談すれば勤務は変更もできる。育児休暇や長期休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の方も多い。一人一人が自立して対応していると思う。女
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が上司として働くことを目指すののであればかなり可能性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:性別による昇給のしにくさ、みたいなものは感じられない。私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:有給や、午前休み、ごごやすみなど取りやすい。契約社員の場合有給
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:結婚しても、妊娠しても勤続する方が多いです。出産して育児休暇後
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:パートタイムでも働きやすく、例えば子供が熱を出したとしたら相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは比較的多い方だと思います。女性男性関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務があり、相談をすると受け入れてくる環境が整っている。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:女性が多く、割とギスギスしている所もあるイメージ。基本的に仲は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:頑張れば関係なく上にいける風潮である。女性方もはたきやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休を取っていた方が復帰していたりしていました。仕事
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回答者: 男性/ 審査業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の割合の方が高く、リーダーに就いている方もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している方が多い一方で、チームリーダー以上の役
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