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トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福岡センター/ SV

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいが、契約社員の場合は無期雇用にするなど考え
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回答者: 回答なし/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:時短勤務や早番(遅番)のみなども面接時に相談出来たはずなので、
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:私自身男性ですが、女性目線に立ったとしても働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理者もおり多様性を重視している部署もあるので、待遇につい
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:バックオフィス系の管理者は育休復帰されている方がいました。それ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、人数が多い部署に配属になると子供の体調
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回答者: 女性/ 受注センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ KAU事業部/ オペレーター

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:産休などの休暇は取りやすいんだなと周りを見て感じました。産休後
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:沢山の女性の方、シングルマザーの方等もフルタイムで働いており家
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているが、部長クラスではまだまだ少ない印
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:性別の差別はないが、配属先によります。コールセンターのため人の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:コールセンターのため、配属先にもよりますが女性がほぼ大半を占め
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回答者: 女性/ コンタクトセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得率、復職率は高い。近年は男性管理者も月単位で育児
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回答者: 男性/ コンタクトセンターSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:どの部署も女性が多いです。育児休暇や産後休暇も比較的取りやすい
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回答者: 男性/ CC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TL

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:育休、産休はかなりとりやすく、女性管理者も多いためかなり働きや
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回答者: 女性/ コミュニケーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろん、産後仕事復帰されて働かれている方が当たり
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:結婚、出産後も忙しくない事業所であれば働きやすいと思う。希望す
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産休、育休、問題なく取得できます。男性も取得してます。この点は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い職場であるため、女性の管理者も多く、休暇も取り
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者、育児中の時短勤務の女性社員も多い。休暇は取りやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:育休産休、時短制度があるので働く分には問題ない女性MGは多い印
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:部門、地域、事業所によって異なりますが働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、産休や生理休暇も申請しやすくて良いと思いま
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回答者: 男性/ CCマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:私がいた事業所では女性の管理職の方が男性の管
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:性別で仕事を考えるという考えがそもそもない会社だと思います。こ
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。事業所にもよるかもしれないが、男性の育休
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性でも家族を持ちながら長く働いている人も多数いると感じた。育
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回答者: 回答なし/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ 責任者

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や有給休暇を利用しやすいため、女性にとって働きやすいと
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を2回取得したが、それぞれ問題なく取得、復職できまし
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回答者: 男性/ 日本直販事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 日本直販事業部/

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性も能力があれば、活躍できる環境がそろってい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休や育休など取得があり、また復帰後についての元の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:そこそこまでの上は女性が多いが、上、となると少ない印象。しかし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性社員は多く在籍していた
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性は多い職場であったので働きやすかった。SVやLDなども男性
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:女性のMGRが多いように思う。ほかの企業に比べると課長職で女性
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