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回答者：男性/ 建築設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウジングサービス/ AG

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:この会社で建築系でのスキルアップは望めない。中途入社はその時

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回答者：女性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得については奨励金は設定されているが、毎月の給料に資格

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回答者：女性/ BPO/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:マナーに対する研修はしっかりしていた。また資格取得報奨金はあ

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回答者：女性/ 建築アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:建築士資格等の職務で役立つ資格は資格取得手当がつく。研修につ

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回答者：男性/ 設計支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BPOS統括ビルディングインフラサービス本部/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:案件の期日品質コストをクリアしクローズしたとき。この仕

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回答者：回答なし/ 建築施工バックオフィス業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:入社時の研修は力を入れているようだが、専門性が必要な業務に関

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回答者：女性/ 構造設計支援エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:配属される部門、部署によりますが、多くで共通して対人

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回答者：女性/ 構造設計支援エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:顧客の方との難題を解決できた瞬間や感謝された時、解決は

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:会社が指定した資格取得で奨励金が出る。受験料+αの金額。研修

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:ビジネススキル希望する職種に異動できる各種研修制度あり働きが

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回答者：女性/ BIS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:入社年数は関係ない。中途二年目で、リーダーを任されていた人もいる。

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回答者：男性/ sE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:なんとも明確な規定がない。半期目標をいかに達成するかが鍵働き

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:アウトソーシングのため、働いている現場により変わる。会社から

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

働きがい:働きがいを感じることはほとんどなかった。良くも悪くもゆったりした雰囲気

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:未経験で入社してくる人も多く、キャリア変更には適している会社

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回答者：男性/ BIM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得したら、支援金が出ます。業務としては言われたことをや

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回答者：女性/ 住宅設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:ローテーションが多いと言いつつ新卒から同じ事業所で働き、キャ

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回答者：女性/ その他設計、設備設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:ない新入社員はひたすら勉強ばかり。成長支援制度:手厚く教えてくれる

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回答者：男性/ 建築設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:手当に該当する資格がとても多く、簡単な物でも割と金額を貰える

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:良くも悪くも仕事とプライベートをしっかり分けて平均より若干少

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回答者：女性/ ビルディングインフラサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:ビジネスで役立つものはもちろん、日本化粧品検定やビール検定等

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回答者：女性/ 建築エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格試験を合格すると少しのインセンティブが貰えます。手当とい

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回答者：男性/ 建築エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築建設部門/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:大体3〜5年周期でチームの異動があり、新しい仕事にかかわるこ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格を取得すると奨励金がもらえる資格取得奨励金制度がありす。

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格を取得した際に一定の金額が出る。業務の幅が広いため、資格

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:新入社員に限らず、先輩方や上長の方々も研修に多く参加していま

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回答者：女性/ 建築設計エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:自分が希望する職種でもなく、給料も低いため働きがいはないです。同期も同

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回答者：男性/ 構造設計支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:研修は多いと感じている。定期的に行われる大型のもの(集合開催

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格は会社が指定しているものを取得したら

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回答者：女性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得のための実務経験は積める。また、さまざまな企業での業

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:人員管理に関しては経験が出来ると思います。働きがい:お客様先

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:一応その道を極める様なキャリアパスもあるみたいだけどほとんど

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回答者：女性/ BIS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:資格を取得した時点ではお祝い金として貰えるが、基本給は上がら

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回答者：女性/ 建築エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:平社員として働く場合、オペレーター的な業務が多いため、転職す

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回答者：女性/ 建築サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:支援は特にありませんでしたが、資格手当があります。新入社員の

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
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