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トランス・コスモス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:新規立ち上げの実績は多く、ノウハウは多いと思う、ただ、プロジェクトが
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:会社の規模や手がけている仕事内容からお客様の企業の幅広い業務を巻き取
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:事業を多角化しておりこれまでに多数の企業とお付き合いがあることから、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:これ以上増えることはないと思われる。事業の弱み:古参ということもあり
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回答者: 女性/ 受電対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:コールセンターがあるうちは売り上げはいいとおもいますが、AIにとって
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:世界各国に拠点を持ち国際的な顧客に対して幅広いサービスを提供していま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:セキュリティや情報保護に関して特に気を配っているように感じた事業の弱
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:コールセンター業務に強いと思います。そして、物凄い厳しいルールという
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:大手ということもあり、ある程度仕事の確保は可能なところで、常に何かし
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:コールセンター業界では圧倒的なシェア率のため、そういう意味では潰れる
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:業界トップクラスの会社で、収益は安定しており、仕事には困らない印象で
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:多種多様な業界のコールセンター事業を請け負っているためリスク分散がさ
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:事業を幅広くしているので、難しいかつ時間はかかるかもしれませんが、違
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:アウトソーシングというあまり日本には普及してないところに目をつけたと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:無回答事業の弱み:有能な人材不足事業
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の弱み:その場しのぎが多く、現場が混乱す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:新規事業にお金を費やしすぎて、社員の給与に割振れる金額がないのでし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:新卒選考で落ちる人はいないと思う。どんな人でも入れるような会社だ。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 121部署/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:退陣スキルやOffice関連のスキルを習得出来るところが強みだと思い
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の強み:あらゆる分野に入り込める事業の弱み:理由は様々ですが離職率が高いので
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:マニュアル化されてて基盤はしっかりしてる多角化もできてて広告代理店業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いとは言えない。人件費を押さえる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】事業所がたくさんあるので、新しい挑
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人によります。 あまり見た感じ、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】実務経験が浅くても、配属先でスキル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】金融系もあるので、自分の勉強にもなると思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:クライアントからのコア業務以外を受けているので仕事のやりがいやおも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】アウトソーシング 会社の規
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】アウトソーシング業界の成長が見込
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い人と低い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:単体の企業規模も大きいです。また、関連会社なども含めると大きなグル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】自社商品の開発、販売です。人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】お客様目線で、その時代にマッチしたサー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】オリジナリティーと、常に挑戦と変化を求
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界ではTOP5に入るくらい会社規模は大きく、最大手と言ってもよい
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