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株式会社ブレイブの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2020年04月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人の記事には土日祝休みの年間休日125日以上となっているが、配属される部署によって日曜以外休み無しの毎日2時間残業とかんがえていて良い。配属されていた部署では1週間毎に夜勤と昼勤の交代と日曜出勤もさせられていた別会社の派遣の子も居た。残業代、休日出勤手当、夜勤手当はきちんと割増で貰えるが、資格を取得しても昇給に結びつかず、基本給も高くない為、時間外手当を当てにしないと食べていくのは実際のところ厳しかった。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前の仕事はサービス業で夜中も仕事していましたが時給もそれほど良くなく
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については、正直わかりませんが、案件紹介などで面接に同行してい
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価するうえで、やはり、継続的に担当者が決定されていれば、良いので
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3.0
埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボルボという外資系になった分、給料の基準などが日本の古来から... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料はあまり良くないと思う。各種手当は普通の水準評価制度:評... 続きを見る
3.1
愛知県豊田市吉原町東栄34-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
給与制度:都合が悪くなるといきなり有給休暇になる評価制度:上司と仲良し... 続きを見る
3.1
東京都中央区アケボノ日本橋ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与に関しては一般的だと思われる。最近は業績不振もあり、賞与... 続きを見る
3.4
岩手県北上市相去町平林15-13
メーカー・自動車・自動車部品
3.7
愛知県日進市藤塚7丁目55
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:考課表が設けられており、評価の基準に乗っ取って評価される為、... 続きを見る
3.1
愛知県刈谷市豊田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブはなし。平均支給額は... 続きを見る
2.8
群馬県桐生市広沢町1丁目2681
メーカー・自動車・自動車部品
2.8
愛知県豊田市和会町道上10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:個人の頑張りで評価 と言ってはいたが、実際昇進や昇格等の人数... 続きを見る

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