回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 13万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
賞与は、業績により有無があります。
給与制度は、資格や現場での実績・評価で査定されます。が基本的には資格の有無でしか判断されていないと感じています。
評価制度:
資格重視。現場では立場が上でも勤続年数が高い方のほうが、会社からは評価されます。いわゆる年功序列。ちなみに給与にも差があります。現場での評価をくみ取る仕組みは弱いようです。
賞与は、業績により有無があります。
給与制度は、資格や現場での実績・評価で査定されます。が基本的には資格の有無でしか判断されていないと感じています。
評価制度:
資格重視。現場では立場が上でも勤続年数が高い方のほうが、会社からは評価されます。いわゆる年功序列。ちなみに給与にも差があります。現場での評価をくみ取る仕組みは弱いようです。