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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：資格を取得すると手当がもらえるので、取得の意欲が湧いてきます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しいプログラム言語や、お客様のシステムなど覚えることはたくさんあって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現場、営業の方々、全員にサポートしてもらえる。わからない事は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいのある職場に派遣される事がある。実際に現在、自動車会社のエンジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：弊社は基本OJTですがベテランが多く存在するのでマンツーマン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様が車メーカーの為、性能規格、環境規格等が人を乗せる製品にて大変規

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：案件受注活動時の設計検討や開発初期は非常にやりがいがあるが、量産機種の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：製品開発における設計・製作、製品の業務知識はもとより、マネジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本、お客様先での仕事になりますが特に不自由なくやっています。規模が大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手メーカーの社員と同等の仕事を任せていただけるのでやりがいはあります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非常にやりがいのあるプロジェクトで、それなりに評価をいただければそれな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：状況によるが長期の派遣が可能（7年目）。年数により業務もレベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：請負先や派遣先のプロパー社員と同等の業務を担当し、製品開発の先頭に立っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員の能力開発、自己啓発のために、30を超える資格取得補助制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自ら進んで技術を習得していかなければいけないが、その分

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:新卒から中堅まではある程度、先輩の力を借りながらキャリアアッ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:派遣先がうまくつながれば、スキルアップは十分可能。ただし会社

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回答者：女性/ ライン工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:待機の時は暇だったので研修を受けることは可能だったが、案件に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

教育・研修：とくにありませんでした(吸収される前)、自分で教材を用意して、自主学

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

教育・研修：今後は親会社の制度に従うため、研修などが充実したところで、受講資格等

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：契約社員として第3社への派遣社員であるが、派遣先の処遇に恵ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣先にて、関連部門・関連技術者とのコミュニケーションを取る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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ナゴヤウエル株式会社

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愛知県愛西市善太新田町大前１１８

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗るのは仕... 続きを見る

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会社名	株式会社パナR&D
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.panard.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東２丁目２３－３タゴシンビル　６Ｆ

従業員数	200名
設立年	1986年
資本金	310百万円
代表者	須貝昌志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電気工学 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 事業所長付・未来創造成長・キャリア開発:資格取得手当、研修の制度はしっかりしています。弊社より条件の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / メンテナンス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得については合格すれば受験料やその試験受験への移動費も... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(700件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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