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株式会社Wizの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与テーブルはわかりやすい。実力主義だが、目標が高く、なかなか達成出来
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト事業部/ 一般的社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 2万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:弊社独自の評価制度で年収を上げていくのが難しい。一般社員なら平均300
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:通常通りの給与体制ですが、定量目標設定と昇給が四半期ごとにあるため、目
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:結果をだせば出すほど給料や賞与が多く与えられる。評価制度:こちらも結果
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ バックヤード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業部はインセンティブ制度があり営業成績に応じて給料があがります評価制
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 6万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブは多くあるが、結果を出せない場合は全く給料が増えない評価
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 4万円 1万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 1万円
給与制度:基本給が低いし、賞与があっても数千円程度。営業部は月の給料プラスインセ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブ制度があり、営業でかなり良い成績をだせばよい給料がもらえ
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績によるが、ほとんどないもの営業部で成績が良いとかなり評価され
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正直インセンティブがないと稼ぐことは難しいです。評価制度:評価はしっか
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 19万円 0万円 10万円
年収 276万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:とにかく給料が低い、ボーナスは1万貰えばいいところ評価制度:人がいなく
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成績に応じて変動します良ければ高い評価制度:完全な実力主義年齢性別関係
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 北海道エネルギー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車検センター/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:悪くは無いが見込みが出来ないそこまで給料が伸びないのが難点評価制度:い
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:目標を設定し、その目標に対しての達成率が評価制度になります。年齢性別関
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副部長

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:3ヶ月ごとのKPIによって、昇降格がきまる。テレマ主体のため、リストを
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブで稼ぐ必要がある。実力主義。評価
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:賞与ほぼはありません評価制度:最初の部署で
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 8万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:基本給は満足いく額では無いが、少なくはなく、割にあった額だと思います。
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼない。評価制度:完
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 24万円 0万円 7万円
年収 295万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:営業部では、結果を出した分インセンティブがいただくことができ、実力のあ
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:以前は、1か月毎の評価だったが、今は3か月毎になっている。すぐには反映
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義です。そもそも中途で能力のある人も多く、それについて行ける
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:実績によって給与が変動します。少しわかりづらいですが、頑張った分だけ昇
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 女性/ アウトサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 5万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:男女関係なく仕事ができる人は昇格昇給する評価制度:実力主義で3ヶ月に1
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低くもないし特別高くもなかった。評価制度:実績があれば評価してく
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ ない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 2万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、残業代が低すぎると感じる。ボーナスに至っては数万円程度なので、
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:若くても実力があればすぐに役職をもつことが可能です。実力主義が合う人は
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:四半期の評価評価制度:目標に
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はほぼないと考えた方がいいです。その分、貰っている人はインセンティ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 5万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:地方からすると周りより高めだった。賞与は小遣い程度の時もあったが、6月
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与がほぼない事業部で異なるが2
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウド/ smgr

4.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給については、同業他社と同じ位で営業についてはインセンティブ幅は大
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ SMGR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月毎に目標を設定し、二次評価によってポイントが付与され、そのポイン
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 8万円 1万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 1万円
給与制度:会社の制度上は、頑張ったら頑張った分だけボーナスが貰え、インセンティブ
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で1年半で月給23万から40万まで上げることができました。ボー
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