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株式会社Wizの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円180~750万円198

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲180~750万円
回答者数198

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
382万円
(平均年齢27.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
337万円
(平均年齢28.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳362万円1000万円81
30~34歳384万円750万円43
35~39歳417万円750万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社Wizの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 1万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業は、月ごとでインセンティブがあるので、若くしても稼ぐことができる環
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人パートナー事業部、法人DX第四部署/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 54万円 1600万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 54万円
賞与(年) 1600万円
給与制度:獲得したポイント制で給与が変わります。違う部署で営業内容が違くても同じ
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 営業/コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー/課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与に関して。営業成績や、予算の達成によって毎月インセンティブが出ます
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 4万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:給与テーブルと評価軸については公表されているため目標としてキャリアを設
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:課長以下の営業部は、単月の目標を達成すると毎月インセンティブがもらえます半
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社当時の昇給のシステムが今は変わり、四半期ごとの個人目標の達成で給与
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はしやすい環境にあると思うが、賞与に関しては事業部によりけり。寸志
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブでかなり稼げます。環境次第ではありますが、稼げる組織に所
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給のしやすさは事業部だったり、その時の流れによって変わります。常に売
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 33万円 0万円 1万円
年収 410万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
賞与:個人達成と事業部達成、会社達成によって変わってくる。個人の評価が全然だと1
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:頑張ればインセンティブをもらえるのでインセンティブのために頑張れるかと
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 33万円 0万円 1万円
年収 410万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
年収・給与の満足点:目標設定次第なところがある、どんなに頑張っても目標を達成しな
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 33万円 0万円 1万円
年収 410万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
昇給・昇進スピード:新入社員で半年で課長まで行ったケースもある(ちなみに女性)か
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 2万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:営業成績が良ければ給与もかなり高くなるが、悪ければ勤務年数に関係なく給
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給できるのは、コンスタントに成績を出してる人のみ賞与は、期待しない方
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:基本的に四半期ごとに査定が入ります。ただ、ストックの評価になるの
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はもらえる人は3桁もらっているが、もらっていない人は1桁台。福利厚
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:四半期ごとに目標を設定させられ、達成できないと給料アップはあまり望めな
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 24万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:四半期ごとに査定があり、あらかじめ決められたポイントになると昇給したり
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期ごとに自分で目標(タスク)を設定する。それに対しての達成率で自分
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は見込み残業込みなので注意が必要です。残業がほとんど無くても支払わ
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 5万円
給与制度:完全成果主義で、昇給も成果によりポイントが貯まり、一定数を超えると給与
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:頑張ったら頑張っただけ評価され、給与アップができる環境があります。四半
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:数字に対しての評価はしっかりしてくれます。数字さえ出していれば基本給や
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:実績を出した人には月ごとにインセンティブがもらえる。ただ、ボーナスはほ
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 2万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:給与と業務内容が比例していないように思えました。追うべき目標は達成した
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 4万円 1万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 1万円
給与制度:給与は、与えられた目標数値をコンスタントに達成できないと減給されていく
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職は、上がりやすいけど、下がりやすい。バックヤードは、上がりにくい
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によって本当に変わります。業務内容にお給料が伴っていない場合もあり
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 女性/ 新規事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によって給与体系がだいぶ違います。無論バックヤードは上がりにくく、
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計DX事業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は会社の業績にもよるがほとんどないと思った方がいい。初年度から2桁
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与はほぼないに等しい。給料もそんなに高くはなく、営業ならインセンティ
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:できる人のみ評価される。インセンティブが毎月あるのでとったらとった分だ
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:結果を出す人は半期毎のペースで昇給していた。反対に結果を出せない人はず
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかくやればやるだけ上がります。資格や、経歴は関係なく業績が給与に出
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株式会社Wizの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ smgr

4.1
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 --万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初任給は、平均的な給与だったと思いますが、その後の昇給スピードは速いと
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は23万スタートでした。営業職でしたので成績で昇級がある。当時は
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株式会社Wizの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:住宅補助は役職に着くとあります。また、役職によって補助額が変動します。
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回答者: 男性/ 給与課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:働く女性には優しい制度がたくさんあったと思います。サブマネージャー以上
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京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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千葉県船橋市本町2丁目1番34号 船橋スカイビル2階
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3.8
岐阜県岐阜市
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.1
東京都府中市府中町1丁目9京王府中1丁目ビル 5F
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大阪府大阪市北区梅田2丁目6-20
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大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町エクセルビル8F
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評価制度:評価に関しては、営業成績が一番みられておりプラスで上司の判断... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目29グランディア新瑞 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒での給与は高いほうだと思う。ボーナスは個人の売上次第。評... 続きを見る
4.2
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目3-5リスズビル 4F
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回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:住宅手当に関しては基準を満たせば貰える。賞与は期待しない方が... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市金沢区福浦3-9
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:横浜市の公立の病院ですので、公務員と同じ給与体系になっていま... 続きを見る
3.3
沖縄県宜野湾市大山7丁目10-25プロト宜野湾ビル
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:とにかく低いです。残業ありきでやっていけるようなものだと思い... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(186件)