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株式会社プロバイドジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プロバイドジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを467件掲載中。ライトハウスは、株式会社プロバイドジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:担当が頻繁に派遣先での不満であったり様子を伺ってくる。個人

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風：コミュニケーションがある社員の方が多い為、携帯販売出身経験

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:コロナ禍だったため、本社の雰囲気は感じ取ることができません

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:本社勤務ではないので、風通しの良さなどは分からないが、自分

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:販売職である程度頑張れば、希望があれば本社にいけるので良い

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:本社自体での研修がなかったため、会社の同僚や上司とは関わり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:研修前と研修途中に、お電話という形で現状把握と、わからない

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:資格を多く取れば、その分給料が上がるので挑戦すると言う意味

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回答者：男性/ auショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:代理店によって異なる組織体制・コミュニケーション:代理店に

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:社員思いの社風だと思います。後は派遣先とうまくやっていける

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

組織体制・コミュニケーション:あくまで担当になる方と…ですが、SMSやLINEで

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:年功序列等は特に感じられない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:社風に関してはオフィスに行くことがないので何とも言えない。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

組織体制・コミュニケーション:現場での勤務の場合、本社の社員、同期の方とお話しす

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回答者：女性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

組織体制・コミュニケーション:派遣先での人間関係の方に重きを置いていて、プロバイ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:放任組織体制・コミュニケーション:担当者からの電話はほぼな

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回答者：女性/ 携帯/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:派遣組織体制・コミュニケーション:派遣する人が多かったダイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：本社勤めの方と派遣先に常駐している社員とで温度差はかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：本社の環境はいいと思う。フロアも広々としており、みなさ

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回答者：女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:入社して数ヶ月で辞めたのでわかりません。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】就職が決まると新入社員どおしで顔合わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：抱えてる社員数が多いらしく、会社の決められた枠から外れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：派遣されるショップでは、しっかりと戦力として見てもらえ

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:社風としては「懐古的」だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:正社員（無期雇用型派遣）には必ず担当のコーディネー

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、また親身に相談にも乗ってくれる為、給料や派遣

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回答者：女性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

組織体制・コミュニケーション:関西で勤務していたからなのか、同じ会社の人と会った

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:店舗によるが店の雰囲気は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：本社の人たちとの接点は基本的に無いので、全く持って不透

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：営業担当がコロコロ変わるって事は、それだけ人の出入りに

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会社名	株式会社プロバイドジャパン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.prvd.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目２３－１３アルカイビル１階

設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	葉山健
※ 一部、四季報データ参照

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