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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:システム開発（顧客折衝、上流〜下流工程、保守まで）からチーム

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:エンジニアよりもマネージャー寄りのキャリア開発や成長ができま

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月03日

働きがい:自分の好きな音楽や、それを生み出すミュージシャンやアーティストに貢献す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

働きがい：NexToneの事業部門で利用するシステムの開発を担当しているが、同部

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

教育・研修：教育体制は整っているとは言えないです。会社側がレールを敷いてくれるよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

成長・キャリア開発：得意/不得意、できる/できないに関わらず、システム開発の要件

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

教育・研修：拡大中の企業ということもあり現状は中途社員のみで構成されています。ト

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

働きがい：業務システムの開発をしているので、作ったシステムがちゃんと運用する人の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

教育・研修：教育・研修については決まったカリキュラムは存在しない。参画後各プロジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プロジェクト毎に開発手法の自由度が高く、開発やマネジメントに

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2.9

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】具体的なものは何もない。お客様... 続きを見る

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株式会社タジマ

2.8

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

仕事を通して身につくスキル:クライアントとのチャット、メール、電話、受電対応ある程度のプ... 続きを見る

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】Web制作知識全... 続きを見る

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会社名	株式会社NexToneシステムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nxt-sys.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー　２０Ｆ

従業員数	13名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	猪熊宏志
決算月	3月
上場年	2020年
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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