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株式会社エスコシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 太陽光関連機材の訪問販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
成果主義であると同時に個人を成長させてチームとして業績を伸ばそうという考え方が、業務フローの各所に見える化されています。
例えば、1つの契約を結ぶには3人が結果をつながなくてはいけない為、自然とチームワークが生まれ、達成した時の感謝も自ずと湧いてきます。

組織体制・コミュニケーション:
業務に不備がないかの確認を役職問わずに行ない合ったり、成果に対して全員で祝福し合ったりと、個人の営業活動を全員の力で盛り上げている感覚がとても強いです。
内勤時には互いに営業活動のロールプレイングを行ない、改善点を伝えたり良い部分をインプットし合ったりと仕事としての健全なコミュニケーションが図れていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:業務に不備がないかの確認を役職問わずに行いあったり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、先輩、上司、同期、後輩関係なく密に連携、コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】月給がとにかく安い。残業が30
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業やテレアポは自分の売り上げ
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2.9
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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3.1
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不動産・建設・建設
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