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株式会社LIXIL Advanced Showroomの評判・口コミ
株式会社LIXIL Advanced Showroomの企業カルチャー・組織体制

3.5

口コミ947件
年収・給与114件
求人17件
フォロー数86人

株式会社LIXIL Advanced Showroomの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社LIXIL Advanced Showroomで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを947件掲載中。ライトハウスは、株式会社LIXIL Advanced Showroomへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:新卒や若手の挑戦できる機会はよく与えられている。意欲的な社

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:新しいことに常に挑戦していく社風はある。社内システムがまだ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:変化が多く、経営陣の判断によりシステムや方法がいきなり変わ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:時代の流れに敏感でデジタル化がどんどん進んでいる。見切発車

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンラインショールーム/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:5社合併のため、システム、商材が煩雑、ごちゃごちゃのまま組

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:LIXILという名前は付きますが、実際はショールーム運営を

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

組織体制・コミュニケーション:女社会でも、コーディネーター同士では助け合いがあり

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:年齢関係なく挑戦できる組織体制・コミュニケーション:チーム

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:数値目標の達成と同じくらい会社のバリューを実現することを大

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:ショールームで実際に接客をしたことのない立場の人が新しいシ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:若い会社という印象。いろんな意味でベテランが圧倒的に少なく

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:女性が8割以上なのに、転勤可でないと給料が半分になる組織体

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはありました。同僚とも仲良くしや

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

組織体制・コミュニケーション:同世代の女性ばかりなので、コミュニケーションはとり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：先輩後輩関係なく、仲の良いショールームが多いです。女性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：営業との連携ができているショールームもあれば人が多すぎ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：結局、株式会社LIXILが直営せずにショールーム運営を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：派遣会社が委託運営され、企業した会社であり、若い子が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：大企業なのでそれなりの考えがあるようです。人間関係はと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：育児休暇は遠慮なく取れます。ただ家庭と両立は大変です。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:これもエリアになるとわからないが比較的風通しはよい。意見な

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良好で、解らないこともききやすかっ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

組織体制・コミュニケーション:基本コーディネーター同士は仲が良く、風通しが良い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】小さいお子さんがいる方は家族

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

企業文化・社風・組織体制：仕事などは研修では足りず先輩から教わらなくては出来ない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：基本的に営業が頼りにならないのでコーディネーターはコー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性が9割以上を占める企業の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：研修中は、あまりスタッフの1人として見てもらえないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：ショールームにもよりますが、優しい穏やかな先輩が多いの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：私の働いているショールーム内での雰囲気はかなりいいです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：お客様のために、という考えをとても大切にしている会社だと思う、そ

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回答者：女性/ コーディネイター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月16日

組織体制・コミュニケーション:最初1年は研修旅行が何度かあるので、同期の仲は深ま

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:大きな組織であるため、イチスタッフ感は拭えないが、それでも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：接客が何より優先。時間も定まらないし、取れないこともあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：自分で接客を采配すれば上手に取れる。接客を長引かせず予

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