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株式会社LIXIL Advanced Showroomの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社LIXIL Advanced Showroomで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを947件掲載中。ライトハウスは、株式会社LIXIL Advanced Showroomへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:女性の活躍できる職場と思います。専門性や建築基礎知識などが必要

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:社員も女性が多く、それぞれ雇用形態は違うが皆優しくて働きやすい

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:そもそも女性が多いので柔軟に勤務方法も変えられて働きやすいと思

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:思わない。家族に合わせ土日に休みたくなった場合は転職せざるおえ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:土日も基本出勤なので結婚や子供がいると大変かもしれない。しかし

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:休みは取りやすい。妊婦さんは接客ではなく事務作業をさせてくれた

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい。基本土日祝は休めないので、産休育休明けは

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので管理職もほぼ、女性。40代以上の女性はほと

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:女性が多い為、プライベートやライフスタイルの変化にも寛容でした

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショールーム

3.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得しやすい。女性も多く、理解がある。各ショールー

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:基本土日祝が仕事になります。お子さんが何人かおられる方とかは行

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月25日

女性の働きやすさ:女性特有の派閥のようなものは多少ありましたが、配属されるショー

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンラインショールーム/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年01月09日

女性の働きやすさ:女性ばかりのため、セ

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:時短勤務してる人は多い。ただ立ち仕事のため妊娠期間などは辛そう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

女性の働きやすさ：人数の少ない地方のショールームは、土日祝の有休を取るのが難しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月20日

女性の働きやすさ：働きづらさは定時で帰れることはほぼない。お客様商売なので無理難

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

女性の働きやすさ：９割女性の職場の為、産休・育休は何のためらいも無く取得可能です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年12月20日

女性の働きやすさ：育休、産休制度は無給だけど整っているし活用している人も多くいま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

女性の働きやすさ：育児休暇や時短など産後も職場復帰できる点は良い。人数の多い大型

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

女性の働きやすさ：土日祝の休みが取りにくく子供のイベント事への参加が難しい場合が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：ショールームにもよるが、時短勤務のコーディネーターも定時で帰れ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い職場のため、女性のチーフやマネージャーが非常に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

女性の活躍・女性管理職：年々女性マネージャーが増えてきています。ショールーム内で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：意外と体力を使う仕事のため、一日中立って歩き回り、常に喋ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の活躍・女性管理職：全国転勤わ残業が多くなってくるため、マネージャー職になっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：仕事量の割に給料が低い。地域によって仕事量が全然違う。会社の方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：時短勤務制度があり子供ができても職場復帰がしやすい、産休育休制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：時短勤務や妊婦には大変優しい職場です。女性がほとんどなので、気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：制度はあるが、現場の人間に負担がかかっている状況。それをカバー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：時短制度、育休制度などがあります。女性が多数の為、制度を利用し

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コーディネーター

2.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので育休産休はしっかり取れる。女性社会ならでは

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休、時短勤務などの取得もできている。し

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、体調面や家庭面で理解を示してくださる上司

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:お子様がいる家庭だと行事が土日に詰まってる場合休みづらいと感じ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:ショールームコーディネーターはほとんどが女性のため、管理職を目

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設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	鈴木浩之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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