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株式会社LIXIL Advanced Showroomの成長・働きがいの口コミページです。株式会社LIXIL Advanced Showroomで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを947件掲載中。ライトハウスは、株式会社LIXIL Advanced Showroomへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターやキッチンスペシャリスト等の資格取

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:キャリアディスカッションはあるが、ポジションは少なくかなりの

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援があります。商品研修は、コロナ禍前は出張もあり全

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:定期的に資格とりませんか？と募集がかかる。任意だが、熱意のあ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得だけでなく、社内の商品知識テストや研修等は通念を通し

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力とヒアリング力、リフォームや水

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:お客様のご要望をヒアリングし、ぴったりとご提案ができた

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:住宅設備、建築関係の知識はつくが他社で通用するものではない。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

働きがい:働きがいは、お客様それぞれに合った提案をしたり、商品の説明をするのです

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ショールーム/ スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:ショールームコーディネーターにとって必要な資格取得に協力して

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得手当がありました。また、接客研修や商品

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ショールーム大阪/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

働きがい:リクシルの商品を案内する仕事なので様々なお客様と毎日関わることができる

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:上の役職に就くためには、決められた資格が必要になる。働きがい

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがい:お客様や工務店、営業など高圧的上からな人も多いが、人だからこそコーディ

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:研修は手厚くフォローもしっかりしている。働きがい:お客様アン

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行ってくれる。働きがい:お客様に喜んでもらえた

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:もちろん住宅設備に詳しくなれます。研修は非常に充実しているた

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンラインショールーム/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:接客、立ち振る舞い、はプロになれる働きがい:毎日違うお客様と

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

働きがい:お客様のご案内を通じて生涯の一大イベントである家づくりに関われるのは大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

教育・研修：工場見学や建築の知識を付けるための研修制度はしっかりとあります。入社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

成長・キャリア開発：建築の知識は自然と増えていきます。また、２～３年目でシスター

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

働きがい：契約社員と正社員の業務内容が変わらない点に関してはやる気をなくす時もあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：人によって仕事量に差が出やすいので、仕事の質に平等性がない時もあります

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

教育・研修：ショールームの規模によっては、人手不足から新人フォローが十分ではない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

成長・キャリア開発：積極性がないと仕事を任せてもらえず、毎日同じ様な仕事をする事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：お客様の反応がダイレクトに見れる、アンケートにて返ってくるため、喜んで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

働きがい：お客様からの感謝の言葉、アンケートでの評価や、業績を達成した時や社内コ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：なんだなかんだと数字、数字でがんじがらめお客様のためといいながらLIX

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：どんなに成績が良くても待遇はほぼ変わらず。新卒の仕事の出来ない人が高待

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】日々の業務や、自分の案件処理があるため繁忙

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】小規模拠点になるほど、商品担当や、拠点の担当業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】拠点によって様々かと思いますが、私が所属し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】商品数が非常に多く、統合前の5社出身の方が専門

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：商品の知識、お客様との会話にたまにやりがいを感じます。自身のスキルアッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年01月25日

教育・研修：制度がどんどん悪くなる。女性の会社なのに全国社員と地域社員で分けられ

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LIXILショールームのコーディネーター（未経験歓迎）◆完休2日/残業月平均10h程度/賞与年2回

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月給21.5万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給　◎年収例：初年度350万円以上茨城県、新潟県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、京都府で積極採用！★他勤務地は詳細画面をご覧下さい

会社名	株式会社LIXIL Advanced Showroom
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.lixil-as.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目５－５ＰＭＯ浜松町　７Ｆ

従業員数	1623名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	鈴木浩之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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