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株式会社NTT東日本サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員が3段階にランクづけされて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が頻繁に行われ、直接雇用は参加が必須となる。キッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:フランクに色々な世代の色々な人と会話ができる。グループ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブはしっかりしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:一年に一回同じ事務所内でシャッフルされるので苦手な人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本人のスタンスによりますが、基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:知識やスキルがなくてもリーダーになれるので頼りにならな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ない。喫煙者は多少の喫煙時間はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:日常的によく会話をする相手となら簡単に決められることも
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり1時間取るように言われてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:仕事中はほとんどお客様の問い合わせに追われるため社員同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:意見が言いやすい環境だと思います。問題解決は強力し合っ
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回答者: 女性/ 総務担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:自分のペースで働けて、同僚も多いのでお互い助け合えたので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフトで1時間の休憩あり。別途、喫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月24日
企業文化・社風・組織体制:NTT東日本の子会社であるため、上司、管理者は親会社か
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社会的な使命感持った企業であり、社員には高い倫理観や行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:グループに別れているので、グループ内で助け合いができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:グループに関しては編成を年に一回くらい変えるので慣れた
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:仲の良い人同士では飲み会やランチで交流を深めていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が多い会社ですが、長く働
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:一日中座っての仕事の為、足腰キツかったが別階への移動も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:女性の多い会社ですが、お客様対応のストレスの多さもかな
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東京都品川区西五反田1丁目25番1号KANOビル3階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:なにごとも自分でやるしかなく、上司の言うことを聞いてお気に入... 続きを見る
3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-2経団連会館 13F
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言で言うと、体育系の会社です。社長が体育系の人間ですので。... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷2丁目13-3
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:部署にもよるが、障害のある方も一緒に働いている。... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17-23ニッタビル9F
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が28歳とエネルギッシュな人が多いので、コミュニケー... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-8セントアネックスビル 9F
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン型で上から指示等が降りてくる。若手の意見や中堅層... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区大須4丁目10-20
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一店舗につきスタッフ3〜4人で業務にあたるため、コミュニケー... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人生に感動を与える会社でありたいという、企業理念がある。全て... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区代々木157-2ドルミ代々木10F
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:多くの人が今まで勤めていた会社等になにかしらの不満があり、入... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区九条南1−12−62
その他・その他
回答者: 女性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多く、コロナ禍が明けてからは飲み会の実施回数が... 続きを見る
2.8
東京都台東区蔵前2丁目17-4JFE蔵前ビル 8F
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計
企業カルチャー・社風:風通しはわるいほうだと思います。仕事ができる人は何をしてもO... 続きを見る

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