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株式会社ドコモCS関西の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性の多い職場です。比率は8対2くらいでしょうか。フルタイムか
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回答者: 女性/ (/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が揃っているのと、コンプライアンスの教育が
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回答者: 女性/ チーフコミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、生理痛や婦人科系の病気についても理
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:これも部署によるかと思います。まだまだ、男社会な風土の残った感
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性が多い。男女の差異は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:産休、育休は適切に取れている模様。女性社員が多いところを見ると
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター事業部/ スーパーバイザー

4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすいと思います。育休も取りやすいし、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:生理休暇が用意されているので働きやすいと思いますが、それを使う
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:女性社員の割合もかなり多く働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:産休や育休には理解のある職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:女性上司を育てるよう努力してます。コンプライアンスにもとても厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はそんなに多くないように感じました。特に部長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:契約社員ですと、女性向けの休暇などは、一切ありません。正社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性社員の人数が多い。契約社員でも、しっかりと仕事が与えられ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務は無い。産休育休は制度としてあるのかどうか知らないので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性も積極的に発言できる職
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性ばかりの部署というのはいい面もありますが、人間関係が良くな
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