回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：時給アップの交渉が出来る。
評価基準として、成果物の多さや速さだけではなく、ユーザーとのコミュニケーションも評価してくれる。
全社的には効率化等の各賞の表彰があり、派遣スタッフも評価対象になっている。
実際、1年でチームで1回、個人で3回の賞をいただいた。特にどうということではないが、評価されていることを実感出来るのは励みになることだと思う。
評価基準として、成果物の多さや速さだけではなく、ユーザーとのコミュニケーションも評価してくれる。
全社的には効率化等の各賞の表彰があり、派遣スタッフも評価対象になっている。
実際、1年でチームで1回、個人で3回の賞をいただいた。特にどうということではないが、評価されていることを実感出来るのは励みになることだと思う。