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一般社団法人EMグループホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】役職(階層)により異なりますが、一般職に対しては寛容です。    管理職に対しては、許さないとまでは行きませんが、責任の所在をしっかりとさせています。        お客様から頂いたクレームについての対応。    クレームを頂いた社員に対しては、まずは冷静に判断できるように、上司がフォローをします。    処理についても、上司がすることが多いです。    ケースクローズになった段階で、改めてミーティングなどを行い、今後につなげます。    上司や周りは、ながく引きずらず、早く現場に復帰できるようにサポートします。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】社内には少ないと思います。(自分の立場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】参加費は支給されま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】参加あり。 ほぼ毎月開催され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談できる人間はい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じる。 理由:各
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会は、オフィシャルで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て、実践の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】基本的なビジネスマナー(役職を
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
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