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株式会社ヤヨイサンフーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:製造部門以外の休日は基本的に土日祝日でゆうきゅうも希望している
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社であるとはっきり言うことは難しいと思います
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:製造部門以外は休日が基本的に土日祝日で有給も希望している日に取
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。育児休暇も取得できますし、間接部門
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思います。時短勤務があり、その制度を活用して
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい環境であると思う。産休、育休をとり、職
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】中途採用の女性ではなかなか決断できない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ライン長クラスの人は割
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:産休制度があるため、しっかり休めますし復帰した時も時短勤務に替
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:女性でも重たい荷物を運ばなければいけないこともあり、体を壊して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:従業員の半数以上が準社員 パート
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:工場のため、事務員や品質管理等の仕事は女性でも働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:正社員の女性の割合は少ない。入社しても寿退社する例が多いが、制
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休、産休しやすい環境ではあると思う。冷たい目で見る人は少なく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:中途で入った女性にはチャンスはほとんどない。まだまだ男性
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:高卒で入った女性にはチャンスがある。現にライン長に上り詰
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:立ちっぱなし、環境によっては暑すぎる、寒すぎるなど自身で工夫し
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