回答者： 男性/ Cooking課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
まず最初に事業部ごとに定められている課題を終わらせないと、事業部の名前に見合った仕事を
受けられない（当然ではあるが）。課題としては開発ならJavaを使用した、簡単なアプリケーションの開発を
するといったところだったり、単体試験仕様書の作成やテスト自体の実施などを踏まえてようやく
開発の案件に移行することができる。
課題が終わらないままだとずっとロースキル案件ということで、システムヘルプデスクなど
誰でもできるような内容の案件に派遣されるため、一生給料が上がらないままで生活は困窮する一方だろう。
いい意味でも悪い意味でも会社と自分にゆだねられているところではあるので自分の頑張りが、
給料に直結するなかなかいい感じのベンチャー企業なのではないかと考える。
評価制度:
自分の頑張り次第で案件を変えることが出き、客単価が上がりさえすればそれによって給料も変わってきて
年を重ねて経験を積めば積むほど評価も上がり、給料も高くなる。
一言で言ってしまえば実力主義になるため、だらけている人に関しては無関心。
頑張っている人には手厚い担当営業からのサポートや学習を教えている講師陣からのサポートがあるため、
某ITエンジニア育成事業のようなところにわざわざお金をかけて通わなくても、
実際の現役エンジニアからフィードバックをリアルタイムでもらえるため断然コスパもよく、
仕事に対する責任感なども強く持てるため、かなりいい会社だとは思う。
まず最初に事業部ごとに定められている課題を終わらせないと、事業部の名前に見合った仕事を
受けられない（当然ではあるが）。課題としては開発ならJavaを使用した、簡単なアプリケーションの開発を
するといったところだったり、単体試験仕様書の作成やテスト自体の実施などを踏まえてようやく
開発の案件に移行することができる。
課題が終わらないままだとずっとロースキル案件ということで、システムヘルプデスクなど
誰でもできるような内容の案件に派遣されるため、一生給料が上がらないままで生活は困窮する一方だろう。
いい意味でも悪い意味でも会社と自分にゆだねられているところではあるので自分の頑張りが、
給料に直結するなかなかいい感じのベンチャー企業なのではないかと考える。
評価制度:
自分の頑張り次第で案件を変えることが出き、客単価が上がりさえすればそれによって給料も変わってきて
年を重ねて経験を積めば積むほど評価も上がり、給料も高くなる。
一言で言ってしまえば実力主義になるため、だらけている人に関しては無関心。
頑張っている人には手厚い担当営業からのサポートや学習を教えている講師陣からのサポートがあるため、
某ITエンジニア育成事業のようなところにわざわざお金をかけて通わなくても、
実際の現役エンジニアからフィードバックをリアルタイムでもらえるため断然コスパもよく、
仕事に対する責任感なども強く持てるため、かなりいい会社だとは思う。
株式会社プラウドデータの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら