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株式会社スギ薬局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:親切な方が多いように感じます。店舗異動しても、パートさん含
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:親切を大切にする組織体制・コミュニケーション:パートナーさ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:社員の幸せを願うということを掲げていたと思う。もちろんお客
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:社風は堅実でした。組織体制・コミュニケーション:自分から動
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:楽しそうに見えるが、ノルマ的な作業も回まみえる。組織体制・
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:社員のためにという経営理念にも関わらず、台風の日でも無理に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:ピラミッド型 が根強い組織体制・コミュニケーション:ピラミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗によるが大体は上司やパートの雰囲気は
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:競合他社と比べると体育会系な風土のように感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:組織はトップダウンの状況が長く続いている。白が黒に
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:あダイバーシティ・多様性:障害者の人も
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:管理薬剤師になりたければ声をあげればいくらでも出来ると思う
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
ダイバーシティ・多様性:都心の店舗は中国人の正社員、パ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:表向きはよい。どこもそうだと思うが理解ある社風を表に出して
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:社員同士みんな仲がいい部分がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:ほとんどトップダウンである。商品棚の陳列順などは本社指示な
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:配属先の上司(店長、SV)次第ですが、他の小売りと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:台風の警報が出ていても絶対に出勤しなくてはならないため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:正社員はもちろん、パート、アルバイトにもしっかりお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:上に対して素直な方が比較的優遇されていると思います。ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】60分パートナーの場合は気にせず休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:ギリギリになって店舗の仕組みの何かが変わるということが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あるわけがない。あるとしたら、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
ダイバーシティ・多様性:都心店舗では、インバウンドを見越して、中国人学生を積極的
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:都心店舗では、インバウンドを見越して、中国人学生を積極的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:パートさんだのみのところで、適当に受け流せる人なら続け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に悪く感じる。上の話している事とその間に関
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:お客様、患者様に重点を置きすぎており、社員の生活が二の次になって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:良くも悪くも創業当時からの想いを変わる事なく社員に植え込んでいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:お店によるがパートさんたちが仲がよく和気藹々としている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士もパートも、特に交流がない。社則でプライベート
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業理念の浸透:企業理念は社員全員が言えるくらい浸透しているが、理念に沿って会社
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務

3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:店長職は疲労感があふれていた。薬剤師は日曜日や祝日に1人で
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えられていた。一定期間で社内メール
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良い雰囲気。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
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