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株式会社サンマエデュケーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:
職種全体にも言えるが、教室長は9割が男性である為に女性はとても少ない。
会議には女性も参加はさせてもらえるので、差別があるわけではないが、男性ばかりでも自分の意見を言える人でないと厳しいかも。
しかし会社としては女性の比率が少ない事に気付いているので、それなりに上の立場の者から気遣いをしようという姿勢は見せると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:まずそもそも女性の従業員がとても少ないですね。特に正社員は男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:そもそも女性従業員が少なく、女子大生が少しいるくらいである為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:アルバイトやパートタイマーとしてなら時短勤務は可能ではあるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:従業員の大半は男性である為に、女性の立場に立つとやりにくいかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:現時点では女性社員が非常に少なく風通しが悪いですし、役員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:そもそも産休及び育休制度が無く、今後も検討される見通しもないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:パートなら時短勤務は可能ではあるが、育休と産休制度は女性従業員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:アルバイトと事務は普通に女性が活躍していた。他社とたいし
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:女性社員はほぼいなかったと思います。大学生のアルバイト含めても
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の正社員はおりません。男性社会の雰囲気もありますから、厳し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:産休?育休?そんなもんあるわけもなく。片手に出退勤打刻されて残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーや女性の活躍は、女性の割合が少ないだけで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:アルバイトの講師は他塾に比べると女子は少ないけど、髪色が自由な
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく働けるとは思う。ただ、社員については夜遅くまで仕事
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