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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:
中途入社で未経験者の人が多いので自分で考えて、周りより結果を出さないといけない会社ですね。
つまり研修は最低限の事のみで、それ以上の事は本人次第になりますね。
資格は不要の仕事なので、取る事は無いです。

働きがい:
個人的には初めの頃は感じれるけれども、それ以降は同業他社より感じる事は少ないと感じるようになります。
利益をそこまで出せてない会社で、まだ利益の為に動く事が目立つからだと思いますね。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:研修はどの職種もどの雇用形態もほとんど無くて、仕事のやり方は

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:チラシの配布に教室長が自ら行くのと事務作業は、他塾の教室長は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：入社前に比べてパソコンに詳しくなった。あとはタッチタイピング

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：事務処理に関してはお金が関わりますので研修はやりますが、教務面に関し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

成長・キャリア開発：成長したという点は特に無い。教育業界の仕事なので基本的な社会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：他の方達が指摘されている通り、1人で複数の教室を担当する事になりますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：特になかったし、そもそもやりがいを強く求めている人には合わない。やはり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：ポスティングと訪問営業という本当はやりたくない業務もこなす事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：夏と冬のポスティングは気温的に非常に大変ですが、反響の連絡があった時に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：ヘルプも含めると多くの教室を見て回らないといけないので、浅く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：通っている生徒の成績を上げられた時には役に立っていると感じますよ。配布

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：あまり無いですね。事務的な作業に関してはお金の計算もあるので、しっか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：複数の教室を行ききしないといけない為に、一人一人の生徒・保護者・オーナ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：最近は新人に対する教育と研修があまりできていなく、実態は自分自身の事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：パソコンを使う事が多いので、タイピングの速度がアップしショー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

成長・キャリア開発：個人的にはスキル・キャリア共にアップした感覚は無かったです。

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:パソコンは業務上、やはり必要なので少しはスキルが見につくので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：教育方法なら、自由にさせてもらえるので良いとは言えますね。自由な社風

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:基本的はには教室運営に携わる業務を浅く広くなんでもこなすよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月11日

成長・キャリア開発：基本的な個別指導のシステムが、他塾の模倣である。他塾が開発し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月11日

教育・研修：素人が素人を研修するようだった。転職して入社１～２年の社員が多く、離

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「１つの教室を運営する」という役割で１つ１つ気の抜けない仕事ばかりであ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：教室運営のやり方を１からしっかり教えて頂き、分からない事があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月11日

働きがい：子どもたちの笑顔に貢献できるのが最大の良い点です。低価格で高品質の教材

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:正直、この業界自体があまり余所の業界では通用しないものだと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：もともとは人見知りで恥ずかしがり屋だったが、子どもと保護者達

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：休日にアルバイト講師が集められて研修をする事があったが、給料も交通費

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：ほとんど無いに等しいので、個人の裁量で授業をしていたが、社員がたまに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：会社で取り扱いテキストの使い方DVD(出版元が作成したもの)のみ。あ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：人手不足の教室を担当していたので、1人で5人以上の生徒に授業をする日も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：研修はほとんど無かったが、テキストのフォレスタというのを使い、教育方

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:人に教えることを通して自分自身も成長できるように感じました。

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会社名	株式会社サンマエデュケーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.sanma-education.com/
所在地	京都府京田辺市山手東1丁目8-4

従業員数	18名
設立年	2008年
資本金	37百万円
代表者	田中健一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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