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テクバン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は私の周りにはいませんでしたが、特に女性を蔑視
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい印象はある。現場は男女共通で適材適所で検討さ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EUCS部/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:時短勤務が出来るのでお子さんがいる家庭は働きやすい。部署によっ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:男女で勤務形態に差があるわけでもないので、女性が働きやすいとは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:子どもが産まれたあとも産休、育休もきちんととることができ、復職
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:男性が多かったり、客先常駐が多いので生理休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあると思います。休暇の取りやすさは常駐
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性社員は多いと思う。女性の管理職も少ないながらいると思う。産
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回答者: 男性/ インフラソリューション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラソリューション事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。生理休暇とかもあったので女性は働
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:未経験向けの場所があるので働きやすい。コールセンター系の場所は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休から復帰した方
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージドサービス部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:マネージドサービス部は女性チームリ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:だんだん女性の比率が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:性別による区別、差別はないと思う。そのため平等を求める女性には
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:あまり思わない。まず女性管理職が少ないことと、自社業務は現場業
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回答者: 男性/ マネージドサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージドサービス部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:カスタマーサポートの分野では、女性比率は高いが、それ以外では8
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:同期の女性はほぼ辞めたのでよく知らない。休暇は取りやすいのでは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性比率は高い部署もある。育児休暇の制度は
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い事業部もあり。問題なく
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:自分がいた部署で女性の役職者は
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすいとも働きにくいとも思
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性社員や女性管理職は多いように感じる。産休を取得し、その後復
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性は比較的少ないですが、女性のリーダーの方もいらっしゃるので
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境だと思います。特に服装はほぼ私服の
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:男女は平等に評価されていると感じるので働きやす
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:社外常駐のためよくわか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:エンジニア職に関していえば、男女平等で仕事ができるかできないか
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:新卒で女性が入ってくる人が多いので、女性は多い方だと思います。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:働き辛くはないとおもいます。育休取得後の職場復帰は可能です。男
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:ITと聞くと男性が多いイメージですが、女性も結構在籍しておりま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:男性社員が女性社員に対してあまり理解を示していない。月経等の体
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の技術者は少なく、ここ2、3年ほどで増え始めたので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:先輩の女性社員が積極的にサポートを名乗り出ており、また産休や育
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女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、特別扱いとか良くも悪くもなく大変そう... 続きを見る

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