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回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:部長クラスが若手をどんどん成長させようとしているので資格保

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:直属の上長とはある程度会話する機会をいただけるので、やりた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:客先常駐での業務がメインとなるため、直接関わることになる同

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回答者：女性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージドサービス部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:若い時から声をあげれば挑戦させてもらえる。業務改善オフィス

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:新しいものに取り組む姿勢はあるが、突き詰めるわけではなくあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:部署によるが風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:SES事業を主体としているため、自社内の人間関係は希薄にな

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:資格取得を推進しており、合格すると奨励金がもらえたりします

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:上司は接しやすい方が多いと思います。なるべく話しや

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回答者：男性/ 役なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SIS事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:積極的にやる気持ちがあれば上司が応えてくれる。やる気次第で

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:上司は話しや

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回答者：男性/ インフラソリューション事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラソリューション事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

組織体制・コミュニケーション:上司はいい人だけど全員が全員いい人であるとはかぎら

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:配属先により大きく異なる。基本的には顧客先への常駐となるの

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:役員層は挑戦的な空気なのかもしれないが、下までそれは伝わっ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:若手を育てようとするので、チャレンジ精神がある方には向いて

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回答者：男性/ マネージドサービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージドサービス部/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:ms認定パートナーを押すが、そちらよりもSESが主軸となる

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:業務改善オフィスがあるため、意見は反映されやすくはなってい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:社風は古い感じ。組織体制・コミュニケーション:上司はわりと

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月22日

企業カルチャー・社風:全体的にはドンドン成長。でもスピードを押しつけはしない。各

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:帰属意識定着促進活動が毎月ある組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラソリューション事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:社外常駐のためよくわかりません。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ QA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

ダイバーシティ・多様性:性別は男性が多めなのかなという印象ではあります。ただ女性

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的に一人で現場に放り出されることは少ないので、

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション:現場に社員がいる場合は交流がありますが、同じ課であ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは月1回の部会などで顔を合わせる

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

組織体制・コミュニケーション:各ユニットを編成され、風通しの良い体制になっている

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月27日

組織体制・コミュニケーション:社内勤務の人たちはそれなりに仲が良いと聞いているが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

組織体制・コミュニケーション:厳しく注意する先輩が少なく、フランクに話せる環境だ

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:派遣会社なので、人を売って儲けていてるだけで社員の士気など

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:中小企業のなかでは安定していると思われます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:会社の方針はほとんど社長が決めている状態です。組織体制・コ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:現場に出ている限り

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワークソリューション課/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:強制のイベントはないので、イベント嫌いの方は心配いらない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

組織体制・コミュニケーション:SESがメインのため、積極的に社内イベントに参加し

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気としてはやさしい方が多く、自分の周りではパワハ

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会社名	テクバン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.techvan.co.jp/
所在地	東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー　４Ｆ

従業員数	980名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	髙松睦夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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