回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給や賞与の他にも、資格手当の対象となる資格が30種類以上あり、自分の努力次第で毎月の額面を上げることができる。
在宅勤務の場合は、出社した場合の交通費実費に加えて、仕事中の電気代等にあてるために在宅手当5000円がつく等の配慮もあり、手当類は結構手厚いと思う。
評価制度：
時短勤務のチームリーダーがいたり、入社2年以内のサブリーダーがいたりと、社歴年齢、働き方に関係なく、高いパフォーマンスを出せば評価してもらえる。
カスタマーサポートは、メール対応や電話対応の件数が数字としてはっきり分かるため、評価が上司の主観に左右されにくく、適切に評価されていると感じる。
基本給や賞与の他にも、資格手当の対象となる資格が30種類以上あり、自分の努力次第で毎月の額面を上げることができる。
在宅勤務の場合は、出社した場合の交通費実費に加えて、仕事中の電気代等にあてるために在宅手当5000円がつく等の配慮もあり、手当類は結構手厚いと思う。
評価制度：
時短勤務のチームリーダーがいたり、入社2年以内のサブリーダーがいたりと、社歴年齢、働き方に関係なく、高いパフォーマンスを出せば評価してもらえる。
カスタマーサポートは、メール対応や電話対応の件数が数字としてはっきり分かるため、評価が上司の主観に左右されにくく、適切に評価されていると感じる。