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経営支援総合事務所株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
経営陣に経営能力がない。その場の勢いで事業を始めてあまり計画性がないと感じられる。
ただ求人条件は良いので応募は来る。特段問題なければ採用される。
ただ営業は数字に追われるので、少しグレーな手法で商品やサービスを売ることになる。そういう点ではあまりおすすめできない。講師として採用された人は、講師として自由度が効く講義形態なのでやりやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司はほとんど会社にいないのでなかなか相談もできる状況ではない。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが中途採用。男女や学歴など関係なく採用されるのは良いと思う。給与が高い分（求人の）応募が多いいので結果優秀な人が採用されている。

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